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第11节（第3页）

胡雪松也这么想：“你有什么建议吗？”

“有没有可能把他们组并过来？我可以出问卷，她们派发和回收问卷。”

胡雪松没理解：“不并过来，你也可以帮他们想问卷。”

路菲菲一笑：“我现在帮他们想，又不算我的绩效。何必为他人做嫁衣裳，可是他们做不好，又会影响我们的工作。”

如果这是以前的国营企业，路菲菲这种思想是要被批评的：“斤斤计较”“一点团结合作的意识都没有”。

时代不同了，团结合作的前提是互利互惠。

胡雪松心中一动，想到关于他和林云之间，要挑一个人升职级的事情，趁着现在林云没做好，何不趁她病，要她命。

他刚想开口，想了想，话锋一转：“现在不着急，等他们的第二次调研结果。”

路菲菲：“好。”

调研组刚做了第一次，就着急想夺权，会适得其反。

得让他们再出一次错。

路菲菲又说：“要不，我现在先准备一下问卷内容，要是第二次问卷也有问题的话，可以及时顶上，不至于耽误项目进度。”

胡雪松点头同意。

路菲菲是故意这么说的，如果她没有跟胡雪松先通气，等第二次调研组再翻车的时候，她直接把她做的调查问卷拿出来，可能会让胡雪松对她的工作能力产生不切实际的幻想。

领导嘛，都这样，今天二十四小时交稿，明天就要压到十二小时，后天六小时。

某996福报厂的口号就是“今天最好的表现，是明天最低的要求”，打工人总得给自己留条活路。

晚上下班时间，调研组没有一个人走，伍雯拉着路菲菲：“楼下新开了一家酸菜鱼店，你陪我一起去吃好不好？”

“好。”

在店里刚一坐下，伍雯就开始抱怨林云是多么的奇葩：“本来我们说要找专业的市场调查公司做，她非得说这点小事，自己解决不就行了，给公司节省经费，要是什么事情都外包给其他公司做了，就无法显出我们的价值，工作替代性很强，不知道哪天就被公司干掉了。”

整个调研问卷工作流程真的与路菲菲想的一样，组员们在网上搜索其他公司的调查问卷，他们感觉有用的问题，就放上来。

甚至没有问过负责广告制作的部门想了解什么。

在等鱼、吃鱼的过程中，伍雯一直在吐槽。

这与路菲菲记忆中的性格完全不符，大概是因为上一世她没有被分给林云，而是对外协调组。

期间路菲菲一直在听，不时表达一下惊讶：“真的吗？……不会吧……”

没有做任何额外的评论。

根据她对伍雯的认知，如果今天她帮着伍雯说林云任何不好的话，明天就会传开“路菲菲她说林组长……”，中间还不知道要添油加醋变成什么样。

不知不觉，伍雯跟她说了好多组里的内情，就是一帮外行，还企图帮公司省钱，不愿意找专业来做这件事，所以才会做成这种鬼样子。

伍雯很沮丧：“怎么会这样，我还以为跟着林云能学到什么呢。”

“加油，你一定能在工作中成长的。”路菲菲很真诚。

回家打开企鹅，野火的头像疯狂闪动：【求救求救，江湖救急，你有没有认识的制作公司，便宜点，我们公司以前合作的展板供应商老板卷了我们的定金跑了。】

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