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第11章 即时奖励（第3页）

从没问过他叫什么名字。

对于侍卫的职责，也是不闻不问。

就像他们不存在一样。

别家皇子的侍卫长，有的做到了大内副总管，有的外放禁军，当上了神策军将军。

比如二皇子的三任侍卫长。

一个做了殿中省少监，从四品。

一个做了千牛卫中郎将，正四品。

一个做了神策军右将军，从三品。

一个比一个厉害。

个个威风八面，权行州域，力折公侯。

只有他原地踏步，这么多年还是个“备身”，连“品位”都没有。

九品都不给啊！

那些内卫老人，个个都笑他，叫他“姚十八”，算是牢牢与十八岁的草包九皇子绑定。

他毫无办法，每日只能以这十八年来平安无事安慰自己。

可这位九皇子，今日怎么了？

一到大许，就问他叫什么，还问是不是想进步。

都说“成也萧何，败也萧何”。

难道，到了我这就是“荒也柴霄，进也柴霄”？

我姚进的春天，真的要来了？

“请君上放心！属下一定尽心用命！率领卫队勤加操练！”

姚进单膝跪地，右手横在胸前，郑重地向柴霄行了一个军礼。

柴霄点点头，与张保向前走去，说了几句什么。

张保竟然猛地回头，看了看姚进，眼神里显露出极大的震撼。

姚进怔住，目送他们走开。

原来，柴霄刚才问张保：“这侍卫长官职是什么品阶？”

“回君上，他没品阶，还是‘备身’！”

“一直是？”

“一直！十八年了！从您出生，他就一直在九皇子府，一直跟到大许！”

“心里早就骂我十八代祖宗了吧？”

“这……他不敢！”

“没什么不敢的！给他评品阶，需要什么程序？”

“您是君上，一纸敕令就可以。不过，从九品到正六品，大许等诸侯国确立的，大齐朝廷都认。如果是从五品以上，就得上报京城，待朝廷确认！”

“你派人盯着，如果我们走后，他们继续操练，就下令评定他正九品。如果不练，仍是备身！”

“君上英明！属下代姚进，谢过君上！”

柴霄只是微微一笑。

适当、适时满足员工或中低层管理者，是现代企业管理的有效激励方式！

如果已经知道员工或管理者不满足，还总是延时，甚至无动于衷，只会放大失望情绪，导致后来的激励失效。

没走多远，就听到姚进大声嚷嚷起来！

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