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第14章（第2页）

整个红岸派出所都很清楚，如果没有沈青云，所长孙健也不可能半年之内直升县局的常务副局长，前任副所长孙志超也调任和平派出所所长，指导员闻强成了派出所所长。

甚至整个派出所所有人的履历上，都增添了集体三等功两次的荣誉！

这种情况下，沈青云的公示期很快就平稳度过了。

如今他已经不再担任巡逻中队中队长的职务，而是提拔了王岩代替自己。

而整个红岸派出所，对这位年轻的副所长倒是很认同。

毕竟沈青云上任之后的第一件事，就是向所长闻强建议，从之前派出所收缴的罚款当中拿出一部分，作为福利发放给了辅警和民警们。

用沈青云的话来说，所里想要创收其实很简单，把辖区里的那些什么麻将馆、棋牌室、歌舞厅都扫一遍，光是罚款都能让兄弟们过的好一点了，没必要紧巴巴的过日子。

闻强想想倒是也对，便同意了沈青云的建议。

毕竟他新官上任，自然也想要快速在派出所当中树立自己所长的权威。

对于沈青云这样的人，他当然是愿意搞好关系的。

很多人都觉得，官场里面肯定充满了各种云波诡谲的斗争，如果不能学会揣摩上意，想要在官场出人头地，根本不可能。

这话有些道理，但其实并不完全正确。

官场当中，有四种人往往是很容易被领导提拔的。

第一种人，是能够替领导办事的，善于为领导排忧解难的人。

有很多事，领导自己并不适宜出面。

有这么一种人，领导什么话不说，他早已知道领导希望他做什么，并且悄无声息地替领导办好，这样的人领导不用才怪，一定会重用，而且会永远把他留在最重要的位置。

第二种还是那些会办事的，不是替领导办私事而是办公事。

能够把公事办得漂漂亮亮，让领导政绩斐然，却又不对领导形成任何威胁。

第三种才是那些会拍马屁的人，不管是拍的恰到好处还是彩虹屁，大部分人都是很吃这个的，能够愉悦领导的身心，能力没有，但是也不用担心威胁。

还有一种人，就是那种听话的人，他们没有自己的思维，没有主动性，绝对服从安排，这类人往往也能在官场中活的滋润。

沈青云自然不属于这几种人当中的任何一个，但闻强很清楚，自己在红岸派出所如果想要干出成绩来，少不了沈青云的支持！

想想自己的老搭档孙健，从派出所长一路平步青云成为县公安局的常务副局长，不就是因为连续破了两个大案么？

而这两个案子的始作俑者，可都是沈青云！

所以，闻强上任之后，就专门跟沈青云进行了谈话，他表示希望沈青云能够支持自己的工作，而作为回报，他也保证，不会耽误沈青云进步。

沈青云对此是非常满意的。

能够跟闻强达成一个默契对他今后的发展，自然是有着巨大的好处。

官场是个只栽花不栽刺的地方，在官场上树立了一个敌人，即使有再大的本事，把这个敌人踩在脚下，人家一旦有机会，也可能反咬一口。

斗争不过是官场的基本法则，斗争只不过是一种不得已的手段，平衡才是官场的真正法则。

不过沈青云也明白，自己这个副科级别看派出所没人说什么，但在整个公安政法系统内部，盯着自己的人还是有很多的。

想要让那些人闭嘴，唯一的办法，就是继续立功！

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