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第24章 招人和倒霉的学霸（第1页）

老板听到有大活，急急忙忙的跑了出来。

开玩笑。

几万平米的装修，那可比百八十平米的家装要赚钱多了。

“先生贵姓？”

“免贵姓陈。”

“陈先生你好，请坐，小王上茶。”

陈泽不想跟他浪费时间，直接阻止了正要泡茶的妹子。

“我等下还有事情，茶就不喝了，先说正事。”

“好的，陈先生请说。”老板从善如流。

陈泽简单的把要求说了一下，其实他并不需要装修公司把人防工程内部搞的怎么样。

但一些必要的掩盖，那是肯定的。

所以他的要求就只有简单的几点，科幻风格，冷光色调，实不实用不重要，但一眼看上去必须要能把人镇住。

老板听完陈泽的要求就明白了。

有钱人。

想要装一波。

搞明白了客户的真正需求后，那设计就好搞了。

“陈总的意思我明白了，请放心，我们的设计师绝对是专业的，而且还很擅长科幻方面的设计，保证让您满意。”

“先给我出一份效果图，让我看看你们的设计风格。”

陈泽对于老板的话，那是一点都不信，所以他要先看效果图。

别到时候他想要的科幻风格是流浪地球，结果对方给他整了一个上海堡垒。

那岂不是坑爹。

“可以，完全没问题，要不咱们先加个微信，我等下就安排人开始设计，等设计完成之后给你审阅。”

“也行，那就先加个微信，到时候直接把效果图给我。”

陈泽听完点点头，这样倒是不错，省得他在这里浪费时间。

加了微信。

陈泽就离开装修公司，乘坐电梯前往楼上的猎头公司。

早在几天前，他就找到猎头公司，让他们帮忙找人。

包括公司的总经理、人事、财务等重要岗位的人员，还有研人员。

这些人都需要他来面试，尤其是科研人员，那才是最主要的。

科技树上那么多技术，他不可能一个人拿出来。

所以他必须要有一个科研团队。

同时。

研究所的属性，还会提高科研人员的能力，说不定都不需要他开挂，科研人员自己就能搞出点黑科技出来。

所以招聘科研人员的优先级是最高的。

“陈总，你来了，正好面试人员都到了，随时可以开始进行面试。”

猎头公司的经理在看到陈泽后，走上来说道。

“好，那就开始面试。”陈泽也不墨迹，准备直接开始。

“好的，请跟我来。”

进入一个小房间，就是专门面试的那种，陈泽这边刚坐下，经理就拿着一摞子简历过来了。

“陈总，这些都是科研人员的简历，上面有编号，您可以简单的看一下，然后按照编号叫人。”

“直接按顺序让他们进来就行了。”

“好的。”

经理出去之后，陈泽拿起第一份简历开始翻看。

砰砰砰……

敲门声响起。

“请进。”

一个穿着体恤衫的青年推门走了进来。

“请坐。”

“谢谢面试官。”

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