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第31章 建立和维护人际网络的方法（第3页）

询问对方的工作经历，分享自己在工作中的一些有趣故事或挑战，探讨职业展的经验和教训。

交换联系方式

-尊重意愿

在交流结束时，礼貌地询问对方是否方便交换联系方式，如手机号码、电子邮箱、社交媒体账号等，并说明希望保持联系和进一步交流的意愿。

-及时记录

获得对方的联系方式后，及时将其记录在手机通讯录或专门的人脉管理工具中，并标注对方的姓名、单位、交流内容等关键信息，方便后续的联系和回忆。

四、维护人际网络的方法

（一）定期保持联系

制定联系计划

-分类管理

将人际网络中的联系人按照重要程度、行业领域、亲疏关系等进行分类，为每类联系人制定不同的联系频率和方式。

-时间安排

例如，对于重要的合作伙伴和导师，可以每月进行一次电话或面对面交流；对于一般的业务联系人，可以每季度送一封电子邮件或在社交媒体上互动；对于久未联系的朋友，可以在节假日送问候短信或约出来聚会。

多样化的沟通方式

-电话沟通

通过电话直接交流，能够及时了解对方的情况，传达情感和关切。

-电子邮件

用于分享较为正式和详细的信息、工作成果、行业报告等。

-社交媒体互动

在社交媒体平台上点赞、评论对方的动态，分享有趣的内容，保持轻松、日常的互动。

-面对面聚会

定期组织或参加小型的聚会、聚餐、下午茶等活动，增进感情，深入交流。

内容价值提供

-行业资讯

定期向联系人分享与他们所在行业相关的最新资讯、研究报告、政策解读等，帮助他们了解行业动态，展现自己的专业和关注。

-个人见解

分享自己对行业趋势、热点问题的思考和见解，引讨论和交流，促进彼此的成长和进步。

-实用建议

根据对方的需求和情况，提供一些实用的职业展建议、生活小贴士、资源推荐等，体现对对方的关心和支持。

（二）增强互动与合作

合作项目

-寻找机会

关注人际网络中各方的需求和资源，寻找可能的合作点，共同开展项目或业务。

-明确分工

在合作过程中，明确各方的职责和分工，制定详细的计划和时间表，确保项目顺利推进。

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-利益共享

建立公平合理的利益分配机制，让各方都能从合作中获得相应的回报，实现共赢。

知识与经验交流

-组织研讨会

定期组织小型的行业研讨会或经验分享会，邀请人际网络中的成员参加，共同探讨行业热点问题，分享各自的经验和教训。

-一对一辅导

对于新入行或在职业展中遇到困难的联系人，可以提供一对一的辅导和支持，帮助他们解决问题，提升能力。

-在线学习社群

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