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第48章 职业发展中可能面临的风险（第3页）

注重与同事、上司和客户之间的沟通和合作，学会换位思考，尊重他人的意见和感受，建立良好的人际关系。

避免政治斗争

保持中立和客观的态度，不参与不必要的职场政治斗争，专注于工作本身。

拓展人脉资源

积极参加行业活动、社交聚会和专业组织，扩大人脉圈子，增加职业展的机会和资源。

（六）外部环境风险应对

经济形势应对

在经济繁荣时期，做好储蓄和投资规划，积累资金应对可能的经济衰退；在经济不景气时，降低消费，提高自身的竞争力。

政策法规关注

及时了解政府的政策法规变化，调整职业展策略，如选择符合政策导向的行业和职业。

应急准备

针对自然灾害和公共卫生事件等突情况，制定应急预案，如储备必要的生活物资、保持学习和工作的能力等。

五、职业展风险的监控与评估

（一）建立风险预警机制

设定关键指标

根据职业展的目标和风险类型，设定一些关键的指标，如行业增长率、企业利润率、个人绩效评估结果等，定期进行监测和分析。

风险阈值设定

为每个关键指标设定合理的风险阈值，当指标过阈值时，及时出预警信号，提醒采取相应的措施。

（二）定期评估与调整

职业展评估

定期对自己的职业展状况进行全面的评估，包括职业目标的达成情况、能力提升情况、风险应对措施的效果等。

风险应对策略调整

根据评估结果，对风险应对策略进行调整和完善，确保其有效性和适应性。

（三）学习与反思

经验总结

对职业展中遇到的风险和应对措施进行总结和反思，从中吸取经验教训，不断提升自己的风险应对能力。

持续学习

关注风险管理的最新理论和实践，不断学习和应用新的方法和工具，提高职业展风险管理的水平。

六、不同职业阶段的风险应对

（一）初入职场（o-年）

风险特点

-职业定位不明确

-缺乏工作经验和技能

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-对职场规则和文化不熟悉

应对重点

-探索职业兴趣和优势

-积累工作经验和专业技能

-建立良好的人际关系

-接受职业培训和指导

（二）职业成长阶段（-o年）

风险特点

-职业展瓶颈

-工作压力增大

-面临晋升竞争

应对重点

-提升综合能力

-拓展职业展渠道

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