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第一百章 章节名被审核了（第3页）

“会不会有麻烦？”孟晴有些犹豫的问了一句。“放心吧，你只要对外宣称是义务帮忙，不要工资的那种就行。”

闻言，孟晴似懂非懂的点了点头。

片刻后。

当孟晴穿着一身工作服，来到儿童游乐区，和一群小孩子打成一片的时候。

姜宁已经把肖明秀叫到了更衣室。

“表嫂，请你帮个忙。”

说着，她把装手机的袋子往桌上一放。

然后把那五台诺基亚881o拿出来。

“有空定奖励章程。”

“把这五台手机和奖金一起下去。”

手机？

还是五台？

肖明秀一下子被姜宁的大手笔给震惊了。

要知道她们本来指定的奖金就比一般的店里都要高上许多。

现在居然还有手机奖励。

“这太贵重了吧。”

“没什么。”姜宁无所谓道：

“钱赚来就是要的。”

“与其在其他地方，不如想办法提升员工的积极性。”

“这样对你我，对咱们店都有好处。”

虽然知道姜宁是想用金钱的套路留住员工，但玩这么大的手笔，还真不是她能接受的了的。

不过。

姜宁是老板，愿意为下属钱，那是好事。

总比那种赚到钱了还一毛不拔的老板好多了。

想到这，肖明秀也逐渐接受了姜宁的思维。

可她也有自己的想法。

“能不能把外卖小队的奖励提高一点？”

“怎么说？”正在装卸新出了声。

“外卖小队平时的基本工资虽然和店里员工差不多。”

“但在绩效奖励上却不如店里员工，哪怕有订单派送的跑腿加持也不行。”

“长久以往下去，我怕员工有想法”

“怕员工有想法？”姜宁皱了皱眉头。

“是不是有人向你提出来要涨工资了？”

“没有没有。”肖明秀立刻摇了摇头。

“我只是在车站店的时候，和旁边特产店的店长聊天时，听她抱怨了几句。”

“然后回来一想，虽然我们员工薪资待遇很高，但相对的外卖小队那边就低了不少。”

原来是这样。

听到这个解释，姜宁皱着的眉头这才松了一点下来。

毕竟相关于薪资待遇这种最基本的问题，要是出点差错，很容易动摇根本。

外卖小队也算是刚刚才成立起来。

所有的框架都不稳固。

万一出现什么问题，那小队的架构很容易崩坏。

对此。

姜宁想了想。

同意了肖明秀的建议。

并且还打算回去制定一个细节的工资待遇爬升计划。

让外卖小队的成员也能看到自己的远大未来。

半晌。

姜宁和肖明秀又说了一会店里的事情，把另外两台诺基亚331o暂存在店里。

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