宇文东方之东方集团(蓝蓝的浪花)_第89章九大红衣长老就位

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第89章九大红衣长老就位（第1页）

三大红衣长老为了确定余下人员的任命名单，犹如置身于一片迷雾重重的战场，每一个决策都像是一场艰难的战役，可谓是绞尽脑汁，花费了不少脑细胞。

他们反复权衡每一个人的能力与适合的岗位，仿佛在摆弄着一组组精密的拼图，试图找到最完美的契合点。每一次讨论都像是一场激烈的思想碰撞，言语的交锋在空气中回荡，进行了无数次的讨论和修改。

在这个过程中，每一个细节都被他们如同雕琢稀世珍宝般仔细斟酌。他们仔细考量每一个人的性格特点，分析其是沉稳内敛、善于思考，还是外向豪爽、勇于开拓；探究每一个人的过往经历，挖掘那些隐藏在岁月深处的闪光点与教训；评估每一个人的潜力，试图预见其在未来能够成长到何种高度。他们不仅关注个人的能力素质，还将目光投向团队的协作与互补，思考如何让不同性格、不同专长的人组合在一起，能够产生一加一大于二的奇妙效果。

终于，当他们觉得这份名单已经考虑得非常全面，没有遗漏任何一个关键因素后，才怀着忐忑又期待的心情，将那承载着无数心血与希望的名单，小心翼翼地交给东方查看。他们的脚步略显沉重，却又带着一丝难以掩饰的期待，仿佛等待着命运的最终审判。

东方接过名单，那一刻，仿佛接过了整个东方集团的未来蓝图。他站在窗前，阳光透过斑驳的树叶洒在他身上，形成一片片光影。他认真地阅读起来，那专注的神情仿佛整个世界都只剩下手中的这份名单。他的目光在每一个名字和对应的职位上停留，像是在审视着一群即将踏上征程的勇士，神情专注而严肃。随着阅读的深入，他的脸上渐渐露出了满意的笑容。那笑容如同春日里绽放的花朵，先是微微绽露花蕊，而后逐渐蔓延至整个面庞，灿烂而动人。东方看了看名单，由衷地觉得三个人的考虑确实非常全面，涵盖了各个方面的需求和平衡。从核心管理层到基层执行岗位，从技术研到市场营销，从后勤保障到安全护卫，每一个环节都紧密相连，环环相扣，犹如一条坚固而灵动的锁链，足以支撑起东方集团这座宏伟的大厦。

于是，东方亲自签署了书面的任命书，对所有人员进行了正式的任命。那一刻，仿佛一道新的曙光降临在东方集团，为未来的展照亮了道路。那光芒穿透云层，洒在集团的每一个角落，驱散了所有的阴霾与疑虑。

被任命的人员们得知消息后，脸上洋溢着兴奋与自豪。他们深知，这不仅仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。在集团的各个角落，他们或是相互拥抱庆祝，或是默默握紧拳头，暗自许下为集团拼搏的誓言。

正式任命完成后，东方集团的框架如同一座宏伟建筑的主体结构大体成型。

九大红衣长老也各就各位，他们宛如夜空中璀璨的九星，闪耀着独特的光芒。宇文北，宇文高，宇文火，宇文独，宇文才，宇文小花，宇文冰雪，宇文桃，风婆婆。

于是，东方再次布置任务。他召集九大红衣长老，他目光坚定地扫视一圈，郑重地说道：“九大红衣长老，主持，制定集团的规章制度。”他的声音低沉而有力，在空旷的会议厅中回荡，仿佛敲响的战鼓，振奋人心。“集团是所有人的集团，不是我东方一个人的集团，集团的运作和管理，主要不是以我一个人的意见为主，而是以规章制度为主，我们要用制定详细的集团规章，代替以前的家法来规范集团所有人的日常行为。”东方的声音坚定而有力，每一个字都像是一颗钉子，狠狠地钉入众人心中，充满了对未来的期许和决心。

大家这才现，东方集团是一个全新的集体，犹如一艘刚刚启航的巨轮，在浩渺无垠的商海和江湖中面临着无数的挑战和机遇。简直是做不完的事情，好多事情需要重新整理和完善。每个人都像上紧了条的机器，不停地运转着，累成狗都还有做不完的事情。

宇文北率先表态：“东方团长所言极是，规章制度乃集团之根本，我们定当全力以赴，精心谋划。”他的眼神中闪烁着坚定的光芒，仿佛已经看到了未来集团在完善制度下井然有序的运作景象。

参会的众人纷纷投身于规章制度的制订大业之中，会议室里热闹非凡，恰似一锅煮沸的开水，各种声音此起彼伏。每个人都像是一位积极的立法者，绞尽脑汁地思索着，踊跃地提出一些制度条款来。他们或是言辞激昂地阐述自己的观点，或是眉头紧锁地思考着条款的可行性，或是与身旁的人低声交流探讨，试图找到最佳的方案。

然而，由于每个人又代表不同的部门，都不可避免地要为自己的部门争取利益，这仿佛是一种本能的驱使。他们深知部门的展对于整个集团以及宇文家族的重要性，所以在提出条款时，很大程度上都带有偏向宇文家族的味道。有的部门希望在资源分配上能够得到更多的倾斜，有的则力求在人事任免方面拥有更大的话语权，各种利益诉求交织在一起，使得讨论的氛围愈复杂和激烈。

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在这种情况下，东方神色凝重，他深知若任由这种局面展下去，集团的规章制度将会失去公平性与包容性，从而影响集团的长远展。于是，他不得不提高音量，郑重地再三强调：“我们要引入非宇文家族的人员进入到东方集团，咱们得给与他们同等的地位，要保证他们的利益，咱们必须把这写进规章制度中去。”东方的目光如炬，缓缓扫过每一个人，那眼神中既有坚定的决心，又有对众人能够理解和接受这一理念的殷切期望。他希望自己的目光能够穿透众人心中的那层狭隘与偏见，让他们看到更广阔的天地和更长远的未来。

为了让大家明白这一决策的重要性，东方微微停顿了一下，整理了一下思绪，随后进一步解释道：“只有包容和开放，才能让集团不断壮大。如果我们只考虑宇文家族的利益，那么集团的展将会受到限制。”他一边说着，一边迈着沉稳的步伐在会议室中踱步，像是一位智者在布道，“我们要打造一个公平、公正、开放的环境，吸引更多的人才为集团效力。一个集团若想在江湖中屹立不倒，必须汇聚各方英才，如同大海纳百川，方能成就其浩瀚无垠。倘若我们固步自封，将非宇文家族之人拒之门外，或对他们加以歧视与不公对待，那我们便是在自断臂膀，又何谈展与壮大？”东方的声音沉稳有力，在会议室里回荡，每一个字都像是一颗投入心湖的石子，在众人心中激起层层涟漪。

在东方的坚持和劝说下，众人开始陷入沉思。起初，他们的脸上还带着一丝犹豫与不甘，毕竟为自己部门和家族争取利益的想法在他们心中根深蒂固。但随着东方话语的深入，他们逐渐意识到了公平和包容的重要性。一些人开始微微点头，眼神中流露出一丝领悟；一些人则与邻座交换了一下眼神，从彼此的目光中看到了相同的反思与转变。

于是，他们开始进行一些更改，努力使规章制度更加完善和合理。这一过程并非一帆风顺，充满了争论和妥协。每一个条款的修改都像是一场艰难的谈判，双方各执一词，互不相让。有人认为某些对非宇文家族人员的保障措施过于宽松，可能会损害家族利益；而有人则坚持只有给予足够的诚意，才能真正吸引到优秀的外部人才。在激烈的争论中，大家不断地权衡利弊，寻找着平衡的中点。

宇文浩坐在那里，静静地思考着东方的话。他深知东方的决策是正确的，但心中也难免有些担忧。他担心非宇文家族的人员进入集团后，可能会带来一些不稳定因素，影响家族在集团中的地位。然而，当他看到东方那坚定的眼神时，他的心中渐渐有了答案。他意识到，家族的荣耀不应建立在狭隘的排外之上，而是应该通过集团的整体强大来彰显。于是，他率先打破沉默，提出了一些关于如何在保障非宇文家族人员权益的同时，加强对他们监管的建议，这一建议得到了不少人的认可，为讨论的深入推进起到了积极的作用。

宇文强则皱着眉头，他的性格较为直爽，对于这种复杂的利益权衡有些不太适应。但他明白东方的用心良苦，也明白集团的展离不开各方的支持。他站起身来，大声说道：“东方说得对，我们不能只想着自己。只要能让集团越来越好，我愿意做出一些让步。”他的话语简单而直接，却充满了力量，为整个会议室带来了一股正能量。

其他参会者也纷纷响应，他们开始摒弃部门之见和家族偏见，从集团的整体利益出，对规章制度进行细致的修改。

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