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第6章 突来的上诉五小道消息（第2页）

“什么遴选？”王濛一下来了兴致。

按照通常惯例，高级法院一般每隔几年时间就会从各中级法院或者基层法院遴选优秀的法官到高级法院任职，上海市作为直辖市，高级法院下面有三个中级法院，十六个基层区级法院，高级法院通常会根据下面法院的数量来确定遴选的总人数，平均下来每个法院大概有1.5个名额。

“刚才开党组会说的，高院前段时间下发了通知，准备在全市范围内进行公开遴选。姐你要不试试？”陶利亚在一旁怂恿着说道。

对于王濛来说，虽然王濛才入额不到一年的时间，整体工作经验还不能说非常的丰富，但是如果能抓住这次机会进入到高院工作的话，也不失是一次机遇，毕竟高院不是每个人想进去就能进去的，而且遴选这种东西，也不是每年都能有的。

“怎么没看到通知啊？”王濛疑惑地问。

“听说还没正式发呢，只是先向各级传达了一下精神，鼓励各单位积极推荐。”陶利亚说。

遴选虽然也是采取考试制，但是也需要经组织推荐后才可以申请，但一般来说，单位都会同意推荐，只是和组织的沟通工作才是最关键的，毕竟哪个单位都不会希望自己培养出来的人才有一天跑到其他单位去了，尤其是对王濛来说，才入额不久就从院里跳槽走，沟通不好的话，组织推荐这一关还是够让人恼火的。

“那估计别想了，这种好事怎么轮得到我们？院里优秀的人多了去了。”王濛说。

“诶，姐，你试试才知道嘛，万一组织推荐你了呢，然后你又遴选上了呢，到时候你一下就成我们的领导要指导我们的工作了。”

话虽这么说，但王濛觉得还是想想就好，即使单位推荐了，遴选考试的竞争也是不容小觑的，毕竟遴选一般都是从全市范围内进行选拔，上海市作为直辖市，那相当于是在全省范围内进行选拔，全市所有辖区的基层法院人员只要满足资格了都可以报名，在遴选名额有限的情况下，这种选拔的竞争激烈程度可想而知。

“我还是把本职工作做好吧！你快吃饭吧！吃完早点回去午休，下午还上班呢！”王濛说道。

虽说嘴上说着拒绝，但王濛内心还是想试一试的。

“会上谁说的？”王濛还是多问了一句。

“和你一个办公室的李主任呗，政治部管人事的嘛。”陶利亚一边吃着饭一边说。

“具体说了啥？”

“就说是遴选人员赴新，鼓励大家积极参加，就没别的了。”陶利亚嘴里含着一口米饭，头也没抬。

“哦。”王濛简单回了一句，然后继续埋头干饭。

遴选人员赴新？还鼓励大家积极参与？王濛脑子里充满了疑惑，这和以往遴选激烈竞争的场景可不太一样。

吃过午饭，陶利亚和王濛一起走回了办公室，中途还遇到几个正准备休息的同事，王濛都挨个和他们打了个招呼，陶利亚则在一旁自顾自地说着她最近遇到的事情。

进办公室前，陶利亚还不忘提醒王濛好好午休。看着陶利亚古灵精怪的样子，王濛不自觉地微笑，年轻人就是年轻人，好像有着用不完的精力。

陶利亚进了办公室，王濛也向着自己的办公室走去。

法院办公室一般来说都会按照部门或自己所在庭的不同分区划分，但刚好王濛入额时院内在做智能化改造，办公室略显不够，因此王濛就被分到了和李主任一个办公室，一直到现在也没调动过。

推开办公室的门，李主任还没有回来。

李主任作为政治部主任，基本上院内大大小小的事务都要沾点边，倒也不是李主任管的宽，政治部作为院内主要的协调部门，承担着院内人事管理的沟通调处功能，因此政治部主任也是最为忙碌的。同时政治部主任作为党组成员之一，党务工作又和他挂钩，所以基本上李主任不是在开会就是在去开会的路上，有些时候可能一天都看不到人影，毕竟领导管的都是面上的工作。

当然，王濛也习惯了。

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