大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第51章（第1页）

夏目贵志认真的点了点头：“我知道了。”

他在一个十分安静的街角站定，低头想了想，才平和又沉静说：

“您知道的，异能犯罪科的本质是政府武装组织，所以战斗部队是最重要的组成部分。总部的战斗部队由我妻灯子小姐带领，里面精英荟萃，基本全员都拥有常人难以企及的才能。”

“才能？”羽张迅挑眉反问了一句，已经隐约猜到了其中的意思。

夏目笑着点头：“是的，才能。”

“以灯子小姐为例，她的超能力确实是世间罕见的强劲，但在那之前，她本人便是精通各种兵器和格斗术的实力者，在战斗上的天赋更是百年难遇，是辽先生这么多年来唯一承认的弟子。”

“与灯子小姐相同，犯罪科里的其他人也各自拥有某一方面的出众天赋。战斗，搜查，追踪，管理，刑讯，智谋，黑客技术……只要有才能，异能犯罪科就会接纳你。”

夏目说到这里，微笑着看了眼沉思的羽张迅。

“羽张先生要是有心的话，也许能朝战斗部队的方向努力呢？总部一共有十七个战斗分队，据我所知，其中拥有超能力的成员只占一半。”

“我会试试看的。”羽张迅认真的点了点头。

话音刚落，他就看到眼前比自己年轻了不止十岁的年轻人对自己露出了欣慰的笑容。

……等等，欣慰？

没等表情古怪的羽张迅开口发问，噙着迷之笑容的夏目便继续说道：

“在战斗部队之外，人数最多的应该就是新任参谋长千夏清夏先生领导的行政文员们了。他们的主要工作是整理情报，接听警察的求助电话，安排和协调战斗部队的工作，再将案件整理成文件归档。”

“在这之中，千夏清夏先生好像特别受到辽先生的信任，最近的工作有好多都转交到了他手上……”

——确实是这样没错，只不过辽君对那位参谋长的态度好像还不是信任……更像是委以重任前的考验。

羽张迅回想了一下昨天的会议中被凄惨压榨的棕发男人，又很快便将这一点抛到脑后。

这样看来，行政文员的工作，倒是跟scepter4平时的工作性质差不多。要是战斗部队不适合他，这个部门倒是也可以考虑。

他一口饮尽快要凉了的咖啡，在心里如此思量着。

夏目继续道：“除此之外，总部必不可少的主要部门就是鉴定科、刑讯部和技术部了。”

“鉴定科我没什么好说的，刑讯部的职能您想必也不需要我多言……对了，南隅川先生是刑讯部的总队长，他是辽先生身边最隐蔽也最锋利的刀，您以后有机会的话也许能见到他。”

“技术部的人数最少，目前为止好像还没有出现让科长满意的特殊人才……所以暂时是由千夏先生兼职领导。……嗯，而且据说还经常挨骂。”

“是吗……真是不容易啊，千夏先生。”羽张迅同情的叹了一声，仿佛能看见棕发男人那双死气沉沉的下垂眼在哀怨的瞪着他。

话说回来——

“辽君对部下很严厉吗？我明明听灯子小姐说，他在工作以外的事上很随和啊？”

他捕捉到了夏目那句“经常挨骂”里隐藏的心惊肉跳，有些好奇的问了出来。

夏目贵志的笑容倏然一僵。

他干巴巴的扯了扯嘴角，在羽张迅不解的注视下挠了挠头，生硬的转移了话题：“呃，那个……总部的构成大概就是这样了，羽张先生还有哪里不明白吗？”

“不，我大概理解了，谢谢你。”羽张迅若有所思的看着他，慢慢意识到了一个事实，“夏目君，辽君他难不成……对部下的工作要求很高吗？”

夏目贵志的表情出现了轻微的裂缝。

他的喉结滚动了两下，紧张的左右看了看，像是在警惕不该出现在这里的某人。

这副偷偷摸摸的样子让羽张迅好笑的同时也更为好奇：“被我说中了吗？他对你们真的很严厉？”

“辽先生他……”

涉及到辽苍介的训下风格，就连戴着百米滤镜的夏目也不由得抱起双臂搓了搓胳膊，露出心有余悸的苦笑表情。

“他对我们不是很严厉，是超级超级严厉的鬼畜抖s啊！”

“诶……”羽张迅眼睛亮晶晶的想象了一下辽苍介训练部下的样子，“那家伙吗？还真让人好奇啊……”

“请务必不要抱着这样的想法，会死的很惨的。”夏目扶额无奈的提醒着。

“辽先生是平时怎么吊儿郎当都无所谓，一旦涉及到工作就绝不会通融半分的那种人，百分之百的无情魔鬼上司。就算是对身为男友的羽张先生您，要是没能把下达的指令完成到他满意的程度，他也是会穿着军靴直接往您脸上踩的哦？”

羽张迅：“……不愧是他。”

夏目深以为然：“不愧是辽先生。雷厉风行，强硬果断。”

不，你崇拜的方向有哪里不对吧年轻人！！

前代青王大人捂着自己还算出色的脸皮，在心里如此吐槽着。

向男友的儿子（夏目：？）细细打听过男友的事，自以为又增进了一分对辽苍介的了解的羽张迅回到办公室，心情不错的开始写任务报告。

他一边写，一边盘算着待会儿该怎么跟辽苍介商量，跳槽到他那边去帮他分忧。

然而就在他的思绪转到该怎么跟辽苍介说这件事时。

亟待拨出号码的指尖顿了顿，紧接着慢慢僵在了原地。

羽张迅茫然的望着已经打开的通讯录，直到这时才慢半拍的意识到，他居然还没留辽苍介的联系方式。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。