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第591章 上课（第1页）

鲁才丰：说起来，吾辈十分好奇，贺仙尊是如何同时管理那么多差别巨大的产业的，不知是否可以分享些技巧。

韦山海：虽说我亦对此事充满了好奇，但此事作为贺道友的诀窍，恐怕是不会轻易透露其方法的。不过我个人猜测，应当是运用了类似于物管仪之类的法器进行辅助吧？

贺乾清：倒是也不是不能透露一二，类似于物管仪的法器也确实有，此外小耀还帮我制作的数据模型同样也帮助巨大。

韦山海：数据模型？这是何物？也是一种法宝么？

紫蝉道人：虽说杨小友创造的法宝名字大多很特别，但这也过于特别了些。

宋辞：这名字，本尊总觉得，应当是类似于傀儡之类的存在。但若是傀儡能做到拥有这本事，那怕是把许多人都给比下去了。

柳冰：人若连智慧都比不过傀儡的话，真是如此感觉怪可怕的。但不知为何，我觉得杨小友还真能做出这样的东西出来。

贺乾清：数据模型并不是傀儡，它其实是迅联上的一种功能，可以将产业中的各种信息输入其中，自动分析这些信息是否存在异常，辅助我做出决策。

戚白雪：还是不是很明白，但听起来应当是相当厉害的样子。

赤珠道人：不知贺道友可否再详细解释一下这个数据模型，或者请杨小友来说明。若是我等也想要有这样一个数据模型，现已有的数据模型能否通用？

贺乾清：据我目前了解到的来看，这数据模型难以完全通用，具体的，等小耀他自己来解释吧。现在时间差不多了，我得去听课了。

简磬鸣：贺道友也竟要听课？嗯，这是类似于私塾的那种课么？还是别的……之前郑勋也说他到了光羽后也在进行学习……

简磬鸣：虽说光羽的招聘信息里有说他们有不定期员工培训课程，这应当就是贺道友所说的课吧？光羽的课究竟是什么内容连作为光羽的嗯，光羽总裁的贺道友都要去听？

柳冰：这实在是太令人好奇了，要是光羽的人能放出些课程的影像出来就好了，虽然这大概是禁止外传的。

仙盟群里的修士现在好奇极了，但贺乾清已经离开，而仙盟里的另外几位光羽的修士，今日甚至没有言露面。因此他们也只能耐着性子等等，看光羽的人在上完课后会不会在迅联上分享些什么了。

他们尤其想要逮着杨羽耀仔细问问，这数据模型究竟是怎么样神奇的法宝，能让贺乾清相对轻松地兼顾那么多产业。

他们这些人，尤其是最早持有迅联的，各个其实都是眼光敏锐的人精，这么几年，足以让他们意识到杨羽耀的创造的法器法宝的特点是可以大幅提高工作效率和生活质量。

他们皆不是那种守旧固执的人，既然这些东西能够让他们受益颇多，他们自然十分乐意去接受这些新事物。

对于修士而言，财是极其宝贵的，而且往往拥有许多的时间，但财之所以宝贵是因为财可以为修士们换取来更多的资源助他们修行，更好的法宝来提升他们的战斗力，延续他们的寿命，假若财做不到这些，那也就不宝贵了

而时间，哪怕拥有的时间再多，同样也需要认真规划，竭尽可能的充分利用。尤其是有仇敌的情况下，指望单纯靠寿元更长来熬死对手是最不可靠的方法。

修行争资源，比修行度，若是对方的修行度远高于自己，寿元再长在没有特殊法器的辅助下，一旦对方的境界高于自己，这寿元当然也就过了自己，都不需要考虑战斗力，光是比拼谁活得更久就已经输了。

想要一直保有优势，唯有不断地努力修行积累然后晋升，何况晋升的好处多多。境界越高，战斗力越强，身体越坚韧，也越不容易各种原因不幸陨落。因此，就算寿元再长，也尽可能争分夺秒的修行。

可对于这些修士来说，他们多为一宗之主，宗门里里外外事皆需要顾及，这使得他们的可用的修行时间被大量的占用，而且就算是修士，也不喜欢长时间连轴转的工作。

所以他们会追寻更高效便捷的方案，而这，正是杨羽耀设计的法器法宝的主要特色。这些反传统的，大多没法在直接战斗中带来增益的法器法宝。却能够以间接的方式，为修士们带来修行上的利好。

而这也使得他们，很难不馋贺乾清所提及到的数据模型。这个神奇的功能，明显让现在的贺乾清越的轻松了，以至于会不时在公屏里金鱼锦鲤，以及猫咪的图片了。过去的他，可是和杨羽耀一样，基本上极少出现在迅联公屏的。

但贺乾清所要做的工作，毫无疑问并没有比过去更少，事实上还更多了。

贺乾清还是青锋宗长老的时候，东风物流和海纳钱庄都还只是雏形，并未开始正式运营，也没有几个站点，但他需要安排生产灵石灯、给想要安装“水暖系统”的修士安装水暖系统，以及不时要去各个宗门帮忙铺设、升级和维护宗门大阵。

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相对而言，给青锋宗处理些高危的天级任务，进行剑道的教学指导和同悬杏宗商议丹药采购计划这些工作，反倒对他而言是极其轻松就能完成的事情。贺乾清在青锋宗时期，绝对是算不上忙碌。

反倒是离开青锋宗后，贺乾清才开始真的忙碌起来，这时候东风物流和海纳钱庄都开始正式营业，并且站点在迅的增加。他需要帮杨羽耀和想要采购迅联的人商谈，如今更是需要管理着光羽这个规模不小的产业。

其他宗门有那么几间铺子作为宗门产业管理起来都很费劲，而贺乾清管理的这些产业的规模，每一个都可以算是达到彩裳门这样以产业为主导宗门的规模。而且他至少同时管着三个以上如此规模的产业。

而且他作为仙盟的名誉会长，并不只是挂个名而已，可是有实打实地在为仙盟出谋划策。这样忙碌的贺乾清都能因这数据模型受益，这些修士，当然也想尝尝甜头。不过现在，他们至少得等今日光羽的培训课程结束了。

光羽的培训课程，之前其实已经举办了多次了，只不过之前是分为对管理层的运营管理培训，和对执行层的技能培训。

像负责迅联生产的修士的的培训工作，不管是原本青锋宗的弟子，还是后来加入的修士，都是由木鸢负责最实用的上手技能。这些技能只是保证员工能够生产好他们负责的那部分迅联，可以保质保量，但对员工自身并没有什么提升。杨羽耀则不直接管理培训内容。

而这次，由杨羽耀亲自来进行技能提升培训，不再是之前的仅仅让员工做好当前工作，而是能做得更好，甚至是为提升创造性做好铺垫。

光羽的未来，需要有一个强大的研团队，这些未来的高技术人才无异是从原本的员工中培训出来是适宜的。而对于这些员工来说，有技能自我提升的机会，有晋升的可能，对于他们来说也会更有动力。

杨羽耀知道，作为迅联的创造者，做这种提升培训的肯定是他亲自来最好。毕竟除了贺乾清，目前光羽都没有彻底理解迅联的运行原理的。

杨羽耀想要让更多的人帮他把他心目中的“网络”不断地扩张，不断的丰富，就必须要让人们更深入地去了解作为这网络基础的迅联。

只是，要在光羽专门为大型会议建造的礼堂里，站在台子上讲课。对于杨羽耀来说，压力不是一般的大。

“呼，呼，我必须努力去克服，不可能一味的总是依靠投影来解决，就教学而言，当面教学的效果绝对是要强于远程教学的。”在舞台的台下，杨羽耀拼命地给自己做着心理建设，并把各种各样的逃避方案的想法给摁回去。

他再次深吸了一口气，告诫自己不要去看台下人们的脸，走上了台。

不过，当杨羽耀正式登上台时的那一刻，他的身体里面像是有一个隐秘的开关自动开启，将他切换为“工作模式”，表面上所有的紧张恐惧和不安顷刻间消失得无影无踪。杨羽耀得以以他理想的状态，开始了授课。

“别只盯着我的脸看，看投影啊！我的脸能有知识又有意思么？！”没过多久，便现几乎所有听课的人的注意力都在自己身上的杨羽耀如针芒在身，差一点儿都要把他的“工作模式”给关闭。他敲敲投影着他精心制作课件那堵墙，有些生气地说道。

“但是杨师弟啊，你的脸真的比知识有吸引力的多。”曾经也是青锋宗弟子的纪谷，按照杨羽耀一开始要求的上课规则那般举手说道。

“是啊是啊，杨师弟你的角色容貌如此绝色，确实比知识更诱人呢！”木鸢的另一位弟子肖小满举手说道。

“……”杨羽耀的目光扫过其他人，现他的师尊贺乾清表情微妙，而一旁的木鸢则笑容尴尬。但更多的人默默地点头赞同刚刚两位所说的话。如此一来，倒是可以证明这个认知至少在这里是众人一致的看法。那就是说他进行争辩意义不大。

杨羽耀神念一动，唤出虎脸纹半脸面具，默默地戴上。

“继续上课。”杨羽耀用神识操控迅联，将课件播放换到下一张。沉声说道。

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