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92 放权管理410（第1页）

杜川上任之后，也没有搞什么大动作了，更没有新官上任三把火的意思。

毕竟该做的上面都已经完全将之搞定了，而且杜川也没有大搞集权的意思，即便现在他的权力已经全所未有的大了，但相反的是，他开始放权了。

这几天，原本很多新上任的领导干部对于杜川这个厂长都有些猜测，也都做好了一切听指挥的准备。

但让他们没想到的是，杜川在前两天，就开始下放权力给他们，各自管好各自的事情，他只需要看结果就行。

这让他们一时间有些懵，不知道杜川这是要做什么，原本以为杜川大权在握，肯定要做出一些大动作来。

但没想到居然有着当甩手掌柜的意思。

凭心而论的话，要是换成他们自己，绝对不会这么做的，好不容易有这么大的权力了，怎么可能这么轻易的放手？

可他们不是杜川，因为杜川心中清楚，这种模式下的工厂，只是暂时的，等到时机成熟之后，纺织厂将会有着新的改动。

而且杜川也不可能真的将自己全部的精力放在这个纺织厂上面，这个纺织厂的厂长，对于他来说，也只是暂时的。

等到真正进行改革开放之后，他肯定要将自己的精力转移到其他方面的。

“我感觉你怎么好像越来越清闲了？”李元来到杜川的办公室有些纳闷的说道。

杜川坐在办公桌后面，悠哉的说道：“怎么？还不允许我休息一下了？”

“不是，现在的你不应该忙的一天到晚找不到北吗？怎么我感觉比以前还要轻松？”李元实在是有些不解。

现在的李元算是商业部那边专门和杜川接触的人员了。

并且负责对工厂的试点工作进行观察和记录。

杜川示意他坐下，“现在一切都走上了正轨，这样就很好了，我干嘛非要给自己找事儿做？”

说着，杜川正色道：“一个单位想要做好，不是一个人两个人的事情，身为领导，要学会放权，这样才能够提高每个人的积极性。”

“就比如现在，要是我将所有的事情都包揽了，不管事情的大小都掺和一手，那么出成绩了，到底算是谁的？”

“我会不会认为所有的功劳都在我自己身上，其他人只是陪衬而已？”

“这样一来，其他人还有工作的积极性吗？”

“所以要学会放权，要让下面的人学会自主能动性。”

杜川虽然以前也没有这么大的管理经验，但这不代表着他不知道该怎么做，尤其是很多东西，都是后世无数人总结出来的经验。

就像是放权这个事情，别看说着简单，但真的能够做到的却只是极少数，也是现在乃至以后国企所需要面临的。

很多国企领导，拿到权力之后，就喜欢不放手，喜欢外行指导内行。

所以现在的杜川，也算是以身作则，给上面提个醒，以后在进行一些改革的时候，能够多考虑一些这方面的事情。

“说的有道理。”李元若有所思道。

随后说道：“对了，现在工厂的产能如何？一个月之内能够交货吗？要是不行的话，我安排其他的纺织厂帮忙。”

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