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第599章 咱们要立下基地的良好传统（第1页）

八人缓步去到了小卢的工位。

小卢显然是已然知晓，看见他们并无丝毫意外，“校长已经跟你们说了？”

众人点头，“到底是怎么回事啊？”

“唉，”小卢却先是叹气，随后才道：“说实话，这一期的学员质量不如你们，我们是有心理准备的。

但是，没想到相比那几个刺头，反倒是其他学生更让人头疼。”

“怎么说？”

“都太乖了。”

“乖还不好？”郑存飞瞪眼，他去年违反规则吃的苦头可是不少，现在小卢竟然说乖的让他头疼？

怎么？新一届的培养目标改啦？

沈秋和姜媛几人却是若有所思，想起最近观察到的新生们的状态，有些明白小卢老师的意思了。

小卢摇摇头，“就是因为太听话，所以都不太适应这种自主学习的模式。”

“陈校长也是没预料到这个情况，所以刚开始那几个刺头折腾的时候，被教官们狠狠收拾了一顿，也就没拦着。

但不想，这杀鸡儆猴的效果太好，全都给训成一令一动的大头兵了。”

这下连郑存飞也懂了，就是训练过了头，变成应声虫了呗。

“陈校长希望我们怎么做？”付云龙皱眉，如果真像小卢说的那样，那还真有些难度。

“校长的意思是，给你们三个月的时间，看看能不能把他们的自主性调动出来，不说像你们一样反向套路教员们，但起码也要长些心眼啊。”

小卢说的很无奈，然而沈秋几人却不承认。

“小卢老师，您太冤枉我们了，我们什么时候反套路过你啊。”

“行行行，你们没做过，基地就属你们最单纯了，”小卢揉了揉额角，“只要你们真的能做到，让我说啥都行。”

八人都没再说话，全在分析这件事的可执行性，最关键的是

“我们带新学员，有什么奖励吗？”问这话的是梁长志，他除了面对陈国锋的时候比较从心，其他时候都很勇。

“这个自然是有的，”小卢边点头，边从办公桌上分给众人一张纸，“这上面有详细的奖励标准，要是达到最高水平，基地可以根据新学员人数，奖励万积分！”

沈秋等人看后却很无语，这个最高标准要求他们负责的那个学员，每个人都要达到第一期的平均水平，这个难度都不是说多难了，而是根本就实现不了好吧？

“所以校长是将一个完不成的标准放在那里，积分随便写的吧？”郑存飞小声吐槽，说出了众人的心声。

“每个人一万，还挺公平，怎么下一等的标准也不是这么奖励的呢。”钱波的语气也有些冲。

a纸上一共列出了八个档次的奖励标准，其中最低档的奖励积分只有五千积分，对比第一档，跟没有一样。

不过反过来想，最后一档还是很容易达到的，轻轻松松就能有五千积分，还能顺带锻炼一下自己的领导能力，还挺划算的哈？

才怪！

接了这个任务，就意味着要当个新生的负责人了，纸张上面除了奖励，还有惩罚，一旦这三个月内，有学员违反基地的规则，或是理论考不合格，那么负责他的人就要被扣除相应的积分，最低也是一千。

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