大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第53章 各方哗然（第1页）

在此次波澜壮阔、规模空前的全面战场上，世界各国之间展开了一场惊心动魄的攻防大战。

令人惊讶的是，经过激烈角逐之后，进攻方与防守方的胜率竟然被拉开至极为悬殊的三比七比例！

绝大部分国家毅然决然地选择成为进攻一方，但结果却不尽如人意，尤其是那些选择了gti阵营的弱小国家，几乎无一例外遭遇惨败。

然而，那些成功取胜的进攻方所随机分配到的作战地图也是重要原因之一。

其中，多数获胜的进攻方进入的都是烬区以及临界点地图。能够在攀升和贯穿这两张高难度地图中斩获胜利的进攻方简直凤毛麟角。

毫无疑问，在这场全球瞩目且竞争异常激烈的战事中，龙国凭借其卓越非凡的战略战术以及英勇无畏的将士们，以惊人的度取得了辉煌的胜利成果，瞬间吸引了全世界的目光聚焦于此。

当全面战场硝烟散尽之时，来自gti的胜利方奖励终于重磅降临。

这份丰厚至极的奖赏总共包括足足五块附带各种先进科技的曼德尔砖！

其中，有一块乃是给予最终胜利方的专属奖励；另有一份则颁给在战斗中获取积分最高、同时也是以最快度结束战斗的杰出队伍作为嘉奖。

而剩下的三块曼德尔砖，则分别用以表彰来自三名表现极其出色的干员之出色表现。

最佳指挥——喻越。

最佳表现——王虞杰。

最佳节点——徐元昊。

倘若要论及王虞杰的出色挥以及喻越的精妙指挥，那简直堪称举世无双、无可挑剔。

要知道，喻越可是将岛国那位声名远扬的指挥官山上武田打得毫无还手之力，以绝对的优势赢得了这场对决，可谓是一场酣畅淋漓的碾压之局。

而王虞杰呢，则已然成为了全球范围内备受追捧、广为流传的威龙干员行动指南般的存在。

然而，此次单独颁给徐元昊的最佳节点奖励却犹如一颗投入平静湖面的巨石，激起千层浪，引了各国各界人士的热议与争论。

尤其是那些身份不明、自诩为熊国观众的人们，更是在互联网这片广阔天地里大肆喧嚣叫嚷。

他们愤怒地咆哮道：“怎么可能不是我们的布洛尼亚指挥荣获这一殊荣呢？她明明才应当是那个斩获最佳节点奖励的不二人选啊！”

“实在想不通为何这份荣誉不给那位亲驾运兵车勇猛地冲入据点，并成功扭转战局的指挥官！”

诸如此类的言论此起彼伏，不绝于耳当然啦，其他国家的观众们也各抒己见，纷纷表示本国某些关键人物的杰出表现理应得到此项奖励。

只不过，相较于熊国那位名叫布洛尼亚-乐芙艾的女指挥官所展现出的令人叹为观止的卓越才能而言，那些他国干员的亮眼表现的确还是略逊一筹。

在熊国与漂亮国那惊心动魄的烬区之战里，双方于a区展开了一场残酷至极且旷日持久的拉锯战。这里的每一寸土地都被鲜血浸染，每一处废墟都见证着双方士兵的英勇无畏。

漂亮国那位声名远扬的指挥官史蒂夫·罗杰果然名不虚传，凭借其卓越的战术头脑和果断的决策能力，一次又一次地击退了熊国如潮水般汹涌的猛烈进攻。然而，面对强大的敌人，熊国并没有丝毫退缩之意。

眼看着己方在a区便已经耗费了将近一半的宝贵复活次数，一直在冷静分析战局变化的熊国指挥官布洛尼亚·乐芙艾心急如焚，但同时也保持着高度的敏锐洞察力。

经过长时间对战场局势的深入研究和反复推敲，这位睿智的女指挥官终于现了突破当前僵局的关键所在。

于是，布洛尼亚当机立断下达命令，召回那些原本分散部署在各个通道入口处的运兵车队。随后，她身先士卒，亲自率领这支车队一路疾驰，犹如一把利剑直插a点据点的心脏地带。

熊国的干员们借助从大信标那里源源不断获得重生的机会，前赴后继地涌向a点。最终，在全体将士齐心协力之下，熊国成功地占领了这个至关重要的战略要地。

战告捷之后的布洛尼亚并未满足于此，而是趁热打铁，迅将主战坦克、步战车等各类火力强劲的载具悉数调配至已被己方掌控的区域高处，并瞄准烬区内其他尚未被攻克的建筑物以及敌方的载具动了一轮又一轮凶猛的炮火攻击。

与此同时，布洛尼亚亲自带领着运兵车队灵活地穿梭于烬区错综复杂的街巷之间。

每当找到合适的时机和突破口时，她便毫不犹豫地下达指令，让车上那些骁勇善战的熊国干员以迅雷不及掩耳之势冲入敌军防守严密的据点内部，进一步扩大己方的优势范围。

经过一番激烈鏖战，终于成功地占据了b和b两个重要据点，并顺利拿下整个b区域之后，接下来等待着他们的便是c点所带来的巨大威胁。据情报显示，那里部署了整整一百台令人胆寒的机枪！

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

然而，面对着这样看似无法逾越的障碍，她展现出了惊人的果敢与决断力。毫不犹豫地下达了一道震撼人心的命令：派出四十多辆强大的全地形车径直冲向敌阵！这些全地形车如同敢死队一般，带着一往无前的气势，咆哮着向那密密麻麻的机枪群碾压而去。

尽管最终是以付出所有全地形车全部爆炸的惨重代价，但这个英勇无畏的举动成功地堵住了那些狰狞的机枪枪口。【现实残骸也会被打爆，不要使用。】

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。