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第105章（第1页）

周志辉和周志鹏这次是摆明了要切断她和华凌的所有关系，彻底将她踢出华凌。

宋南汐没再执着所谓的“违反公司规章制度”是什么意思，她将那张盖着公章的辞职通知收回包里，把所有记录的证据都保存好，准备打道回府。

左右此行的目的也达到了，原本她来公司就是想要一份劳动解除合同的书面通知，虽然现在收到的是辞职通知，但好在盖着公章，依旧具有法律效力，后面也可以作为劳动仲裁时的有力证据。

刚出大门口，身后就传来胡若瑶的声音，“老大！”

宋南汐停下脚步，回头看她气喘吁吁地跑过来，眉眼间的锋利柔和些许，“怎么了，跑这么急？”

胡若瑶平复了下呼吸，才道：“老大，我也是刚到公司才听说了你离职的事，刚刚前台给公司打电话说你来了，我赶紧就过来了。”

“确切地说，是被开除了。”宋南汐道：“开除原因就是一句笼统的违反公司规章制度。”

“我就是来告诉你这件事的。”胡若瑶说：“我刚刚听同事在讨论，上面给的理由是无故旷工和殴打上司，所以不会支付任何离职补偿金。”

殴打上司这点原理上没说错，但无故旷工可就有点侮辱人了。

这么多年，她几乎一直来的最早走的最晚，甚至连假都没有请过几次。

胡若瑶继续解释道：“殴打上司就是昨晚的那件事，还有无故旷工……记的是23号下午。”

23号下午是陈见青发烧那次，但她明明是请过假的，还是按照公司请假流程来的。

宋南汐眉心微蹙，“我那天跟周志鹏微信报备过，甚至第二天上班后我还去人力资源部门补交了请假条。”

胡若瑶说：“我去问过了，人资那边没有记录。”

宋南汐顿时气笑了，当真是地痞无赖。找不到她的纰漏，还能硬生生创造出两个来。

宋南汐问：“周志鹏来公司了吗？”

胡若瑶摇了摇头，“我听说周志鹏昨晚已经住院了，最近公司的业务全都由沈卓代替管理。”

宋南汐并不意外，她拍拍胡若瑶的肩，“快回去工作吧，别一会儿让人抓了小辫子。”

胡若瑶红着眼握着她的手，“老大，我舍不得你。我想跟你一起走。”

宋南汐叹了口气，轻轻擦掉她眼角的泪：“哭什么？又不是见不到了。”

胡若瑶吸了吸鼻子，认真问：“老大，你以后要去哪？我能不能也一起去？反正我早就不想在这破公司干了。”

在总部的时候，胡若瑶作为她的助理工作能力就十分出色，她本来向周志辉举荐过给胡若瑶转岗升职，但周志辉疑心病太重，胡若瑶又跟她走太近，受了牵连，这么多年都在助理这个职位上耗着。

她原本想自己来了江临，胡若瑶就可以在总部好好发展了，但周志辉竟然也把她分配到了这个分公司。

现在她一走，以周志鹏锱铢必较有仇必报的性格，必然会为难胡若瑶，别说升职，不把她开除就是好的了。

宋南汐略一沉思，如果胡若瑶辞职也不是不行，她可以把她安排进南舟去，总比在这的发展要好。

“马上月底了，再忍几天，先把这个月工资拿到手。”

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