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第1634章 成立典礼二（第1页）

现场的詹达英，季佳木，李洪权等人帮着维持秩序，他们好说歹说，才把这些人劝回到自己的位置上。

大家刚刚坐好，院门口就传来了汽车的轰鸣声。

林致远和吴部长陪着嘉宾来了。坐在座位上各单位代表纷纷回头观看，当他们看清楚，从车里下来的人后，一个个惊的睁大了双眼。

因为来参加成立典礼的嘉宾，实在是太超乎想象了。光是长老就来了两位，武定国和文天高，部委领导直接来了七位，龙继海，李振山……就连军委和国防科技局都派了重量级的代表。

在京的几大央企，比如神州机总，神州核工业，神州航天科技，神州航天科工等集团的董事长都亲临现场。

在林致远和吴部长的陪同下，武定国和文天高以及所有的受邀嘉宾在展板前驻足，听取了讲解员详细的介绍。

武定国和文天高频频点头，文天高回头指着主席台悬挂的横幅，“红色基因，英雄企业，说的一点都没错，神州电科为国家立下了汗马功劳，老一辈科技工作者的付出应该永远值得我们铭记。”

在场所有人都拼命鼓起掌来，就连平日里最吊儿郎当的廖津生如今也把腰板拔的直直的，两只眼睛里闪闪发亮。这大概是他参加工作以后最骄傲的一次。

两位长老，再加上其他参会的嘉宾围着展板整整走了半个多小时，直到看完所有展览的内容，这才到主席台上就坐。

成立典礼正式开始，林致远作为神州电科集团的董事长兼总经理上台致辞。

林致远拿着早就准备好的稿子，中规中矩的念了起来。

稿子写得很精彩，充分回忆了集团旗下各单位曾经创下的辉煌业绩，同时也展望了美好的明天。

台下的掌声一浪高过一浪。

林致远讲完话后，吴部长代表信息产业部也做了发言，最后，文天高作为政务院的最高领导人，也上台讲了几句话。

“同志们，今天能来参加神州电科集团的成立典礼，我很高兴，尤其是在这里看到了电科集团辉煌的过往，让我非常感动。神州电科确实是一家英雄企业，祖国需要你们，无论是过去，还是未来，希望神州电科在新时代能再创新功，为祖国多做贡献！”

成立典礼结束后，林致远带领各位嘉宾和各单位代表来到了车间。

今天既是神州电科集团成立的大喜日子，也是东天电子的新产品影视森林视频播放器正式量产的日期。

就在车间的大门口，礼仪小姐拉起一条长长的红绸带，武定国、文天高、李振山，龙继海，吴部长，再加上林致远，一人拿着一把金色的剪刀，来了一个形式上的剪彩。

之所以说是形式上的，是因为现在东天电子的生产线其实已经全部迁到了郊区的电子工业产业园，大院里的车间已经失去了其生产功能。

不过没人在意这些，几位领导兴高采烈的剪过彩，便纷纷告辞离开。

花了不到十万元，就把成立典礼办得热热闹闹，性价比超高。

中午，就在集团总部机关的食堂，来参加会议的各个单位代表聚在一起吃了一顿工作餐。

下午，在集团总部的大会议室，召开了集团成立后的第一次会议，所有单位的代表再加上集团总部机关的部门负责人全部参会。

呼泱泱二百多人，把整个大会议室塞得满满当当，最后连椅子都不够了，还是袁飞和廖津生带着几个年轻人从食堂取了二十多把凳子，这才勉强让所有参会人员都有地方坐。

林致远带着整个领导班子，最后走进会场，他看了看塞得像沙丁鱼罐头一样的大会议室，笑了一下，“对不起大家了，集团初创，条件确实有些简陋，怠慢大家了，请大家再坚持几年，等我们的新总部大楼建成就好了，保证每个人都有座位。”

会场里响起稀稀落落的笑声，大多数人表情都很严肃。

林致远稍微愣了一下，如果在革钢，他说完这句话后，保证整个会场哄堂大笑，但是神州电科是高级知识分子扎堆的地方，今天来开会的又都是各单位的党政负责人以及科研骨干，没有幽默细胞也能理解。

林致远带着领导班子走上主席台，下面鸦雀无声，这会场气氛不是一般的庄重，让林致远有些不适应。

袁飞将话筒递给林致远。

林致远没说废话，直接开始，“虽然前几天和大家都见过面了，但是我还是要重新介绍一下我自己，以及集团的领导班子成员，我叫林致远，也是从国企出来的，革钢集团，相信大家都知道，我这个人呢，有一个特别突出的长处，那就是很会赚钱……”

林致远说到这里，下面的人顿时眼光如狼似虎起来。

会赚钱好啊，我们就缺一个会赚钱的领导。

下面的各位代表脸上终于有了笑意。

林致远简单介绍了几句自己的简历之后，开始挨个介绍身边的人，“这位是集团党委副书记兼纪委书记詹达英同志，相信对詹书记大家都不陌生，这位是集团党委副书记兼组织部部长季佳木同志……”

林致远一直介绍到工会主席李洪权。

介绍完毕，七人坐了下来。

“相信集团的工作计划大家都看到了，我就不再多说了，希望大家都能按照计划严格执行，神州电科归根结底还是要以科研为主，这就是我们为什么要成立科研中心以及科协的原因，科学技术是第一生产力，我希望未来集团不要把这句话只当成口号，而是要落在实处……”

林致远在上面慷慨陈词，坐在第一排的廖津生奋笔疾书，他是今天会议的记录人。

“我在这里说一项集团重要的改革措施，那就是课题负责人制度，将来有任何科研课题都要进行公开选拔，无论是科技中心还是下属各院所必须坚定不移的执行此项制度，要从现在开始，把论资排辈，以行政级别来论定学术水平这种现象彻底摒弃，让那些有干劲儿、有想法的中青年科研人员尽快的挑起工作的大梁，稍后集团会将具体的文件下发到各单位，希望你们严格执行……”

廖津生停下笔，抬起头，呆呆的望着林致远。

林总说的这个不就是前几天和他聊过的那些吗？林总这么快就想出应对办法了，而且还形成了制度？

廖津生的心里陡然升起了一股热忱。

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