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老板压榨我,算是踢到铁板了
老板为了节约成本,就想要把我给辞退了。
我找到他,苦苦哀求。
最后,老板决定不辞退我了。
只是因为他辞退我,要多付一倍的赔偿金。
所以,他想让我自己离职。
可是老板不知道的是,低层的人往往掌握着公司的一些小秘密。
1
我是这个公司最低层的存在。
哪怕是一个保洁阿姨,可能她的某个亲戚就是公司的高管。
而我却是孤身一人,什么都没有。
每个月只拿着3000块钱的工资,却干着3万块钱的活儿。
公司里面的所有人都可以使唤着我,哪怕是新来的同事。
他们要我去干一些琐碎的东西,给大家买咖啡,还要记住每一个人的口味儿。
我被公司的人无尽的压榨。
有些人干不完的活推给我做。
做的好,功劳是他们的;做不好,责任推在我身上。
加班更是不会有加班费。
而且公司里面有什么好事,他们却不会想到我。
例如年终奖里面更不会有我的名单。
就这样老板还对我不满意,想要辞退我。
因为他觉得我是一个无关紧要的存在。
公司少了我一个人,每个月还可以少支出一笔工资。
但是,我不能没有这份工作,我还要靠这笔钱生活。
因此,我去请求老板,看到老板我低声下气的说。
“老板,我是哪里做的不够好了吗?为什么公司要辞退我?”
而老板的反应却是出乎我的意料,他看了我半天,愣是没有想起来我是谁!
“你是哪位?我们公司里面有你吗?”
我向老板介绍我自己,“我是苏宁宁,五年前就来咱们公司了。”
“你来公司这么久了!”老板惊讶的开口,随后他又问道,“和你同期一起进来的那些人,他们现在都做到什么位置了?”
我不知道老板这话是何意,我就老老实实的回答,“有的做到了分公司的总经理,有的已经做到了主管。然后再不济的话,还有人已经是小组长。”
而我的内心却是在吐槽,毕竟人家一个是老板的小姨子,还有一个听说是老板家保姆的外甥女。
老板听到我这话,拍手叫好,“看,这不就对了吗?”
“和你一起来的这些人,他们哪一个不升职加薪!而你,到现在了还是一个最底层的员工。”
随后,老板眼神上下打量了我一下,“你为我们公司创造了什么价值?不辞退你,我留着你干什么?”
我却很是不服气,我不上进不代表我能力不行。
但我知道,我不能和老板顶嘴。
因为我们老板最讨厌别人和他顶嘴了。
因此,我需要这份工作,不能得罪我们老板。
“老板,你再给我一次机会吧!”我只能苦苦哀求老板,不要辞退我。
老板却不为所动,我以为我改变不了这个结果的时候,老板发话了。
“你是要被公司辞退的,还是自己主动离职。”
我呆呆的回答道,“被公司辞退的。”
老板想了一下,“那行,你暂且不会被辞退了。回去好好工作吧!”
我以为是我的真诚打动了老板。
可是,老板不知道我掌握着整个公司的八卦。
在一次偶然的机会,我听到了主管和别人的谈话。
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