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第13节（第2页）

第19章【2-3】用人哲学

她有点意外，又有点怯，“程生你好，我是《得周刊》那个何澄。你压力这么大吗……你不要怪你秘书，她本来不想把电话接进来。但我说我是得周刊的，她很快就答应帮我转接电话。”

程季康调整语气，“你找我什么事？”

何澄说：“我打电话来，是想解释上次那个专访没有出街的原因。”她说是自己问题，没想过原来公司想用这篇稿来收公关费用。她已经努力争取过，但人微言轻。

“就为这件事打给我？”

“我觉得有必要向你解释清楚。我知道你不会看重一篇小小采访，但毕竟花费了你一个晚上的时间。我必须要对你付出的时间有所交代。”

“我知道了。你还有什么事吗？”

何澄说声打扰，道了再见，便挂掉电话。

也许因何澄这个电话的缓冲，程季康发觉自己那硬邦邦的怒气，软了下来。他端起杯子，大口喝咖啡，想了一下，又拨出电话给人力资源部的赵副经理。每个部门的正职都是爹地的人，他只能安插人到副职位置上。

赵经理接电话，得知程季康要辞退王小姐后，极力劝阻：“王小姐当初在大程生手下加班搞商场活动时，不慎流过产，后来还生了场大病。大程生曾当众说，要养她一辈子。”

“这个养一辈子，那个养一辈子！程记是养老院吗！”

赵经理左右为难：“程生，但大程生的话——”

程季康也冷静下来，“广告公关部前阵子新来了个人吧？为他们安排双总经理，将这个人提拔上去。”

“你是说万仁？但他很年轻，资历也不够——”

“很好。我就是要这样的人。”程季康让赵经理通知万仁去他办公室。

十分钟后，万仁到程季康办公室，脸上仍带着被戏弄般的惶恐。程季康喜欢他这种表情。一个在公司有根基的人，脸上是不会露出这种表情的。

程季康让秘书给他准备咖啡，跟他闲聊一阵，问东问西，就是不谈工作。待万仁慢慢冷静放松下来后，程季康才笑笑说，“你出去做事吧。以后我会直接安排你做事，你听我跟大程生的话就得，其他人你可以不用管。你有什么想法，也可以直接跟我说。”

万仁离开办公室时，身体是微微弓着的，满脸都是感恩戴德。那一刻，程季康忽然明白了父亲跟爷爷的用人哲学：下属不需要多聪明，听教听话就好。

——————

何澄年前去采访内地山区扶贫，交上来的稿一直没通过。她去问主任，主任故弄玄虚地说一大堆典故。何澄听得云里雾。倒是写美容院老板娘那篇出来了，老板娘给她电话，约她吃饭致谢。何澄本要推脱，老板娘说：“在这一行做，不要光顾着采访跟写稿，人脉也很重要。”

何澄想到，自己在香港朋友也不多，觉得也是好事。她跟老板娘在上环吃午饭，老板娘听她抱怨工作的事，笑了笑：“也许不是你的稿子写得不好呢。”

“但其他人同一个题材的稿，很快就出来了。”

“也未必是他们的稿写得好。”

何澄纳闷：“你意思是？”

“有些老板，不希望手下太过和谐，非要把大家放进斗兽场里。你想想，是不是前段时间你势头比较好？”

何澄想了想，的确是。刚入职时，大家都夸她又勤快，写稿又好，采访问题全都问到点子上，找新闻角度也独特。她不知道自己做错了什么，突然就变成垫底了。

老板娘说：“我当朋友才跟你讲。我在美容院也一样，如果哪个员工，某段时间业绩特别好，我会想办法打压一下她。”

“为什么？”

“不能让她飘飘然，不能让她觉得老板缺了她不行，不能让她以此为筹码跟我谈钱。”

一顿饭吃下来，何澄仿佛上了一堂大课。她对老板娘说谢谢，老板娘笑着说，别把我当什么好人，我也是觉得你有价值，才跟你交朋友。见何澄讶然，老板娘又说，“你还年轻，以后你就知道，像我这样有话说话的人，才值得交。我也曾经跟好朋友合伙做生意，替好朋友出头，最后还不是因为各自利益不同而闹掰了？在这世上，只有利益才是永恒。”何澄回杂志社时，还想着老板娘这番话。

她并不认同。像她跟程一清，就是一辈子的好朋友，怎可能会闹掰？

刚踏入杂志社，她就觉得有点不对劲。同事们都在嗡嗡嗡说着什么，一见她进来，都安静了。她估计大家又在比较她跟另一个新人，也没放在心上。她握着杯子进茶水间，却在门外听到有人说，“程记给传媒集团投了笔广告费，对方还指明，以后程记的访谈都要由何澄来做。”

她在门外站住，意外至极。

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