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第205章 人才难培养（第2页）

汪成玉现她想得太简单了，她其实早做好准备，如果合作的话，让上面拿大头利益。

她只决定实际操作这一块，拿一小部分收益就可以。

毕竟她的目的不是单纯为了挣钱。

现在她明白了，如果她强制要合作也不是不可以。

但是上面可能更想要实际控制权。为了预防两方合作以后闹的各种不确定性，不如一次性卖掉，省得以后诸多麻烦。

李院长和长确实为她考虑良多。

想清楚其中利弊后，汪成玉不再纠结。

“条件呢！”

随着汪成玉这三个字出口，室内气氛陡然一松。

李院长大喜。

“上面一次性支付你五个亿，一次性补偿你一千亩地，每年给你总收益的百分之十的分成。其余你还有想争取的我一定帮你争取。”

李院长一口气说完后安静等汪成玉的反应。

“其他人呢！”上面给的不少了，但是这不是她一个人的功劳。汪成玉指了指身旁的陈老和谢老问道。

“后续治疗人员需要谢家出针灸方面的人才，需要陈家出太极拳精英。”

汪成玉的意思不言而喻，他们也要有占分成。

“放心，你们的原始班组都有份。

正式盈利以后，谢家占百分之五，陈家占百分之五。

你们的原班组成员，你，国安，成华，小鲵，每人额外奖励现金五百万。

国安，小鲵和成华每人每年获得总收益的百分之一的分成。”

汪成玉思索，如果以后顺利开展起来，百分之一听起来少，可是如果以后普及到全国了，那百分之一也不少了。

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陈老想拒绝，谢家占百分之五是谢国安出力了，他陈家一点力还没出呢，就占百分之五，他担心别人有意见。

刚想开口，被汪成玉拽了拽衣袖，用眼神制止。

陈老乖乖闭口。

“谢老他们一开始投入的资金你们别忘了给报销！”

“放心，这个肯定会给报销的！”

“那我没意见了，我想问上面打算怎么推广？”

“我们初步计划是走医院，在全国各大公立医院设立专门的近视治疗科！”

李院长说道。这些他们都进行商讨过，这种方法推广度快，人民也比较容易接受，毕竟在普通人眼里，医院就代表了权威。

“这种方法确实很好，可是你们忽略了一个最重要的问题。”

汪成玉说道。

“什么问题？”

“人才！”

“人才？”

“对，说实话针灸的人才好找，培训也好培训，但是练过太极拳会行气的人不好找，而且不好培训。”

汪成玉如实说道。

李院长一拍脑袋，他就说哪里不对，要是人才那么好培养，这项技术就不会那么提前了。

现在看来所有的问题都不是问题，人才是最关键的问题。

“而且只有我能培训出能行气的人。”

汪成玉看着李院长的眼睛说道。

李院长心里一震，猛然想到汪成玉的灵气。竟然是用灵气帮助别人练出行气的技能吗！

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