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第19章（第2页）

对于秦纪野，她不知道用什么态度来面对。

是同情和怜悯吗？

好像是有一些。

是愤怒和抵触吗？

到现在好像也没有那么生气了。

就连抵触也在跟谭徽茵吃过饭之后消失了许多。

至于原不原谅。

她的答案还是跟之前一样，不原谅。

许久，叶槿栖从沙发上起来，走去洗漱间，将杂念抛之于脑后。

第二天是周一，需要比平时早一个小时来公司。

咨询室除了周一，平常都是九点半上班。

周一这天需要8点到公司开例会。

例会的目的是帮助治疗师和咨询师之间学习以及传递经验，提高服务质量。

现在还增加了一点，解决团队冲突。

这是叶槿栖为了避免像周天谭徽茵餐馆发生的事，才增加的内容。

叶槿栖一来到公司就开始召开每周的例会。

时间走到九点时，叶槿栖让正在讨论的治疗师和咨询师停下话。

“好了，现在案例分享环节跟专业分享环节结束，现在我们开始解决一下团队内存在的矛盾和冲突吧。”

会议室内，所有人都面面相觑，看着谭徽茵眼中都闪过一丝困惑。

“老大，这是什么环节？”

“是啊，以前都没有这个的。”

……

叶槿栖让手底下的人安静一下。

“这是我新加的例会内容，目的是维护我们团队良好的氛围。”

“我要讲的第一件事是，就是前两周撕了档案的躁郁症客户。”

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