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第898章 薪资的方式（第1页）

姜糖把王老师傅带到木材厂的办公室，请王老师傅坐下来，王老师傅直接开门见山：

“你虽然年纪轻，但是看得出脑瓜子聪明，也很有本事，我也就不跟你兜圈子了。”

“”我身后带着的那帮徒弟你都看到了，我敢带过来，说明他们一个个都是有真本事的。”

“家具的事儿我可以让你不操任何心，但是这工钱……”

姜糖立刻说：“大舅爹，我敢开口让我妈请您老人家出山，这这些方面自然是好说。”

“拿钱干活天经地义，这事没什么不好说的。”

“您老人家来之前，丁师傅在我们家具厂就是工钱最多的人，其他师傅们赚的是辛苦钱，丁师傅在家具厂赚的是技术钱。”

“大舅爹能让丁师傅叫您一声师伯，我相信大舅爹的能力，我也相信大舅爹带过来的人个个都有真本事。”

王老师傅对姜糖这么爽利，又这么大方的谈工钱，这事表示十分的满意：“你说。”

姜糖：“因为是大舅爹亲自过来面谈，所以我这边有两种工钱方式。”

“第一种，就是大舅爹带过来的师傅们跟厂里其他工人一样，按资历和个人谈判能力单独跟我谈薪资问题。”

王老师傅顿时皱了皱眉头：“这怕是不行吧，有些嘴巴不会说的，也不懂怎么谈薪资的，就知道做死手艺的不是吃了大亏？”

姜糖：“这一种就是我们现在时下最流行的谈工钱方式。包括我们厂里所有师傅，但凡个人过来的都是一对一谈的工钱。”

王老师傅对这种方式有些不满意，因为他带过来的都是他的得意门生，以及他得意门生带过来的更年轻的弟子。

如果更年轻的弟子会谈判，会说话，会讨姜厂长欢心。

说不定年轻的弟子工资比他们的师父还高，这肯定是不行的。

若是让师父知道了，那还不翻天啊？

王老师傅想了想，问姜糖：“第二种方式是什么？”

姜糖回答：“第二中方式是大舅爹根据他们的实际情况，能力水平以及做事的精细度或者工作量做打分评定，最后根据分值结算他们的工钱。”

“这种方式可以避免，大舅爹刚刚说的徒弟会谈价，薪资过了师父这种情况。”

“还有就是大舅爹知道你的徒弟们哪些手艺好，哪些会偷懒，哪些又勤劳手艺好，你可以根据实际情况来判断他们最终的能力。”

“选哪种方式当然要看大舅爹来权衡了，我会制定出一个非常详细和标准的评定，保证每一个有能力的人不会被埋没或者吃亏。”

王老师傅皱着眉头看着姜糖，最终他点点头说：“听来听去，这个方式确实要靠谱靠谱些。”

姜糖顿时笑了笑：“这样吧，我先把这个评定标准先列好了，到时候再跟大舅爹商量，如果有什么大舅爹觉得不合理的地方，我们及时进行更正，好吗？”

王老师傅点点头说：“行，那就这样决定了。”

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