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0557 未来的天才们（第4页）

biubiu逢人便打听滔搏二队的联系方式，想着滔搏不找他，他就主动找滔搏自荐。

问题…

biubiu这方面已经算是迟钝了。

~~~

滔搏俱乐部。

自从扣马聊过skT是如何培养青训，郭皓这段时间一直在挖韩国的青训人员，完善各项奖惩制度。

这天。

郭皓精神很好，从里到外透着愉悦。他没事就找秦浩参考意见，主动出击联系了好几个好的苗子。

尤其是湘省人。

特爱peninet这位湘籍电竞骄傲。

一句来我这，可以观摩peninet的训练赛，没几个路人能拒绝，哪怕遇到家里不同意，郭皓也能让他们自己打听peninet的情况。

大部分长辈没怎么接触电竞。

但peninet可是上过湘省日报，进过官媒宣传。鸟巢一战，万千荣誉加身，随便找人打听，不5个人，总有一个能道出peninet的老家在哪。

一句话。

用peninet作为榜样，比用俱乐部的名义保证不会亏待小孩，更让家长放心。

所以自从xx、photic这2个勉强被cvmax认为有点职业天赋的人调到一队训练室，剩下几个全都是补一个月的薪资，然后解约。

msI到现在。

一个多月过去。

以二队基地作为青训大楼，里面又住进不少小孩。

比如国服最高分豹女的彭立勋，主动联系试训特有主见的赵嘉豪，以及吃剩饭，秦浩相熟的网吧老板推荐的陈泽彬…

另有青训经理推荐的悲伤，秦浩排位遇到的高分路人男枪闫扬威…

嗯。

秦浩打排位，一般重点关注上野，推荐的也基本都是上野…不是不懂下路，而是没什么兴趣去记。

因为中路要是玩得特别舒服。

肯定是打野规划到位。

所以秦浩先对路人打野有印象，其次会扫一眼上路的对线情况和补刀，至于下路，就算被人堵在塔里打…emmm…好像也没啥。

倒不是歧视。

而是他上分欲望不高，经常练英雄，也不怎么观察队友的操作，能给他留下印象的，一般都是思路正，或者特别c，c到他都觉得netbsp;而这种人。

基本符合青训需求。

所以当初郭皓才说，只是办好青训的话，根本不需要大费周章。只要滔搏想，招几十个养蛊都没问题。

问题秦浩要的是解决待遇问题。

或者说。

要么待遇上去，要么留点念头，让那些刚入行的人，对未来抱有期待，而不是浑浑噩噩，很容易随波逐流。

他自己也是新人过来的。

只要有观众，待遇低一点是可以忍受的，因为知道自己不会永远这样。

~~~

办公室。

前ssg青训人员，现滔搏青训团队负责人，就在找cvmax和扣马聊天。

“有peninet这块招牌做，想做好青训不难，难的是怎么培养。”他感慨：“中国的玩家基数太大了，从来都不缺天才。”

“是啊，所以需要前辈费心。”

cvmax敢在扣马面前皮，但不敢在这位面前拿大。

不止他，连扣马也得对一个在电竞行业干了15年，差不多完整经历韩国电竞展史的资深人员，表示尊重。

“无非就是怎么管。”

他不需要懂游戏，只需做好奖惩制度，打消浮躁，让队员按部就班的接触训练。

很多时候。

学员只要耐得住寂寞就算合格。

这就是为什么韩援不管生活作风如何，但都尊重训练，因为青训营教的只有这些，这些并不能让他们成长为明星，但起码有个态度…

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