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第31章 江寒不在顶不住了（第2页）

当然，他们根本不知道江寒在大学炒股的事情。

江寒边喝边向大家介绍黄沟村未来的发展，包括平沟村灾难旅游。

崔永军已经是县旅游局长了，他只是参加了一次县旅游局中层以上干部会议，还没有上班。

因为老局长的办公室还没有腾出来。

崔永军刚刚考虑把黄沟村作为党组织建设的典型推出去。

现在看，黄沟村是一个综合性、复合型的典型！

这是一个党建引领、旅游带动的新典型！

崔永军现在的身份是县旅游局长，得马上转变观念，进入角色，从旅游产业发展的角度考虑问题。

江寒这么一介绍，黄沟村就是送到自己手上的旅游产业发展典型！

胸中有全局，手中有典型。这是一种重要的领导方法。

工作几年，在本系统没有推出一个典型出来，怎么也不能说你的工作出色。

还没有正式到旅游局上班呢，江寒就送上了这么让人信服的典型！

到黄沟村一趟，收获太大了！

崔永军、王成喜等人一回去，黄沟村的名声立马传开了。

组织部长张雅文亲自安排常务副部长带调研组去黄沟村。

新上任的乡党委书记和乡长都全程陪同。

苍山乡的两个一把手这才惊叹起来。

苍山乡乡长赵宏业是由党委副书记提起来的。

一年来，赵宏业是第一次到黄沟村。

作为乡党委副书记，的确是不应该。

主要原因是人云亦云，对黄沟村的印象很差。

跟着组织部的调研组一了解，这才发现黄沟村的各项工作已经远远走到了其他村前面。

宝贝就在自己眼皮子底下，一年了都没有发现！

乡党委书记和乡长都觉得惭愧。

组织部的人来了，其他部门也跟着来了！

各个部门发现，黄沟村可以作为多个典型来宣传！

组织部常务副部长来的时候，就在农家吃饭，并且给农家掏了饭钱。

其后到来的各个部门谁也不敢造次了，老老实实地按规矩办事。

来一个部门调研，江寒都要全程陪同讲解。

这让组织部的人急了。

组织部给江寒放了一个月的假，主要是让他好好准备县里遴选考试。

天天这样陪着部门调研，要是笔试不过关怎么办？

江寒的名气这么大，他要是考不上，如何向张雅文部长交待，如何向县委杨时锋交待？

常务副部长专门让组织部人事科给各个部门打电话，凡是到黄沟村调研的，都不得让江寒陪同。

人事科长唐伟讲得很严肃，江寒现在不仅仅是大学生村官，更是县委组织部的人！

各个局委领导立马交待下去，凡是去黄沟村调研的，都得入村随俗，不要没事找事，更不要麻烦江寒！

这段时间，政研室的王成喜忙坏了。

因为崔永军走了，江寒正在备考不能随便打扰他。

材料一个接一个，往往是改好多次才能最终通过。

王成喜天天盼着，考试赶快开始吧，江寒再不回来上班，他都快顶不住了。

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