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第39章 江寒或许有办法（第2页）

江寒一回来，就感到政研室的氛围不对。

王成喜和马明雨在抽烟，满屋里云雾缭绕。

组织一科副科长蔡松成也在。

原来，巴伟出事了。

巴伟任科员已经是三年了，想往上提一级。

但是副主任科员空出来职数偏少，竞争十分激烈。

《公务员法》规定，县级机关的主任科员、副主任科员职数不得超过乡科级领导职务职数的50%。

因此，巴伟这些天就经常与其他科室的同事们沟通感情，比如一起吃饭喝酒。

哪知道巴伟被有心之人盯上了。

与同事们沟通交通，喝酒吃饭本属正常，每个人都有交际交往的需求。

但是这个时间点太过敏感。

每次在提拔使用干部之前，部里都会发一个通知，意思是不要乱跑关系、乱拉选票。

但实际上，没有几个人当回事。

如果真的是不和同志们交流交流，不打个招呼，说明你没有把同事当回事，那么同事们也不会把你当回事。

除非，你真的是特别优秀，同事们不给你投票内心都过意不去。

但大多数都是普通人。

很多人都与巴伟做着同样的事情，但偏偏巴伟被举报到驻部纪检组。

于是巴伟被勒令回家反省。

干部民主测评快开始了，正在反省的巴伟就基本退出了副主任科员的竞争。

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作为新提拔的政研室主任，王成喜感到部里有人在整他！

别的科室都没事，就单单政研室的人出了事。

王成喜跑到纪检组长那里说情，纪检组长黑着脸，把他推到张雅文部长那里。

王成喜又去找张部长，张部长却把他狠批了一顿，说他没有管好下属，对部里下发的通知视而不见，把部领导大会小会的讲话当成耳旁风。

最关键的是，这些讲话还是出自政研室！

这么多年了，政研室都没有挨过批。

等到自己当主任了，政研室整出这么一件事。

这件事放在以前，根本不叫事。

王成喜本来是想带着大家给江寒来个正式的接风宴，祝贺他正式成为政研室的一员。

出了巴伟这个事，王成喜也没有心情了。

马明雨说完情况，突然道：“江寒，张部长对你很欣赏，你去说一说？给巴伟一个机会？”

“我去说？我一个小小的办事员，张部长能听我的吗？”江寒觉得根本没这个可能。

“事在人为，我怎么觉得你一定有办法呢？”马明雨其实也研究过江寒。

江寒的能力素质没说的，一顶一的牛逼，但仅凭着能力素质高就入了领导的法眼？

有多少人怀才不遇？

是金子都会发光，但一直埋在土里也不行，必须有人把它挖出来。

江寒当大学生村官，谁都敢得罪，最后陈利民和张部长还争着要他。

这说明什么？

江寒的背景强大！

马明雨这么一说，王成喜也觉得，江寒或许有办法。

“小江，不管成不成，总得试一试。不管怎么说，巴伟跟咱们在一间办公室。你找找张部长，去试试？”

江寒思考了一会：“张部长在不在办公室？”

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