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第16章 我扣你一次绩效没问题吧（第2页）

她可以有好脾气，但是没道理给孟长赢。

除了设计部和宣部，其他的部门需要汇报的东西并不多。

关于林枳夏自己做的那份规划，其实和公司情况出入不算太大，需要调整的地方不多。

林枳夏整理好思绪，起身开始给各个部门制定新的展目标。

参会的各个负责人看似不动声色，迎合着林枳夏，实际上已经各自为阵。

不过愿意继续压在孟长赢身上的人很少，只有之前就和她关系比较密切的几人。

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还有一部分人，在听报告之前就已经有表示过想跟随林枳夏的意愿，这些人基本上都是之前就不满孟长赢的做事风格的人。

而剩下的一部分没有站队，显然是既不满意孟长赢，也不支持林枳夏，目前还在观察林枳夏能不能做一个好的领导者。

林枳夏也不指望一来就能让所有人都听她的。

她并不担心这个问题，毕竟用实力征服人是一个很愉快的过程。

等她一席言结束，还没站队的一群人已经心中有数了。

林枳夏提出的规划非常切实，而且符合山禾悦的现况。

就这段言来看，她的统筹能力是有的，但整个方案能不能落实，就是对林枳夏的另一个考验了。

孟长赢坐在一边，也算是认真听完了林枳夏对工作室未来的新布局，倒是对她意见没有那么大了。

她之前还以为林枳夏就是个关系户，没想到林家的大小姐还算有两把刷子。

她余光扫了一圈，现其他开会的人对这个规划也没有什么不满，至少面上不显。

难道林枳夏已经给工作室的人提前暗示过自己的家世了？

她不相信仅凭这么一会儿这些人就倒戈了。

林家内部人员的身份不能轻易外传，尤其是主家一脉，一般知道他们真实身份的都是圈子里面的人。

不过，林枳夏想要在山禾悦立威风不用着搬出这个身份，点到为止就能让那些人明白她家世不凡。

孟长赢抿唇没有出声。

现在她在工作室身份比较敏感，没有职位也不好意思开口提什么意见。

在她看来，林枳夏的方案固然不错，但她却不认同这种经营手段。

孟家世代经商，以服装奢侈品为主，如今孟长赢父亲孟桦亭掌管着家族企业。

因为是家中的独生女，孟长赢从小就被父母宠着长大，资源教育都是顶级的。

孟长赢倒也不负众望，能力在父母交际圈中也算上乘，一直以来都是众星捧月的存在。

再加上祖父之前是林老爷子的言官，孟家在一众附庸中和林家也算更为亲近。

事实上，孟长赢和林枳夏从小就不对付。

准确来说，是孟长赢单方面把林枳夏当成假想敌，而林枳夏却一直都没怎么关注过她。

小时候的孟长赢，只是不爽林枳夏长得更漂亮、更受人喜欢、家世也比自己好。

后面林枳夏双亲去世，母亲天天在她耳边说林枳夏的事，反而让孟长赢更觉得林枳夏比不上自己。

天之骄子的陨落，让孟长赢心中那些阴暗的小心思疯狂滋长。

她想，林枳夏如果不是林家人，怎么可能和自己比。

再后来没过多久，她就听说林枳夏出国了，直到今天，孟长赢才再次见到她。

难怪那天在盥洗室总觉得那个女人这么眼熟，原来就是林枳夏。

就算这么多年过去，孟长赢再见到林枳夏，心中依旧不平静。

但孟长赢从来不认为自己比林枳夏差，至少在能力方面，她认为自己还算出色。

相比于初出茅庐的林枳夏，孟长赢无疑比她更有经验。

从上了大学之后，孟长赢就被林家指派为山禾悦的负责人。虽然这些年，山禾悦肯定谈不上拔尖，但孟长赢觉得，作为一家制作传统服饰的工作室，山禾悦能延续至今已经很不错了。

会议室安静了好一会儿，见没人开腔，林枳夏就准备回自己的位置。

“那个…”

开口的是个年轻小姑娘，林枳夏看了一眼，认出来她是财务部的经理。

快回忆了一下资料，好像是刚刚毕业没几年的女生，因为学历高和能力出众被提拔上来的。

而财务部总经理的位置，从上一个总经理离职之后，暂时还没人任职。

目前工作室高管唯一一个空缺的位置就是财务部总经理，孟长赢目前还能按兵不动，显然是觉得自己会安排她去这个位置。

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