大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第68章（第1页）

说到这儿，他停顿了一下，接着说到：“而特思拉是全世界最大的车企，主营电动汽车、太阳能、机器人等，占世界排名前十。在华国香海建立了分公司，员工人数达到上万，应该有不少岗位可以提供。”

“还有一家钢铁公司叫庆钢集团的，这是最贴近腾龙集团员工现状的好去处，同为钢铁行业，也算专业对口。它是国内钢铁行业排名前三的大型公司，就算在国际上财富也是排前三百名的，只比lc集团差点。旗下分公司不少，您占有其百分之三十几的股份，已然不低。只要联系集团董事，提出安排人员的要求，相信他不会驳了您的面子。”

岳欣然听了一喜，还有这么凑巧的事，庆钢集团也是生产钢铁的，想来员工去了，也好适应。

出乎意料的是，她名下竟然还有一个大型车企，这下可提供的岗位就更多了。

“既然这样，那这件事就麻烦你帮忙联系一下了，争取得到肯定的答复。还有lc集团那边，腾龙集团裁员名单中也有不少女性，说不定那边有合适的岗位，两边都联系一下吧。”

“嗯，好，没问题。”

挂断电话后，岳欣然就耐心地等待叶利肯这边的消息。

叶利肯办事效率那是没话说，第二天一大早就收到了他发来的关于特思拉、lc集团和庆钢集团梳理后的岗位需求列表，上面列述了所招岗位的任职要求、薪资待遇、工作地点等，也表明由她介绍的人员可相应降低招聘要求。

岳欣然看了很满意，这份待遇基本都比腾龙集团高出不止一筹，不愧是外企，资本就算雄厚。

正好可以利用国外的力量来解决国内员工的就业问题，也算为国家做贡献了。

以前如果谁能给她提供这么个机会，估计她做梦都能笑醒。

有了这份名单，算是彻底解决了后顾之忧，可以放心的接手腾龙集团了。

简单的用了个早餐后，先打个电话通知邹总他们，告知他们事情有眉目了，就带着人马不停蹄地赶往公司。

公司里所有人都已经在会议室等候，就等岳欣然到了，看看有什么好消息，电话里也没说清楚。

这才过了一天，他们都不太相信她能有什么好门路。

要知道他们从散会后就急忙开始联系以前的好友或关系比较好的其他公司高层，但都被委婉地拒绝了。

现在经济形势不容乐观，缩减人员还来不及，谁都不敢冒这个险来扩员。

毕竟，多张嘴吃饭就多个人工成本，一个两个还行，看在情面上，收了也就收了，多了是不可能的。

想要把这批员工成功推销出去，反正他们是做不到了。

所以，他们也不相信岳欣然能有什么好办法。

只有利奥他们老神在在地端坐着，一如既往的相信她，在场的也只有他们知道boss的资本有多么雄厚。

在他人眼里千难万难的事情，boss这里，那是小菜一碟。

资源人脉，她通通都有。

岳欣然没管他们质疑的眼神，径直让许欣去找个打印机把岗位列表打印出来，分发给各位老总观看。

“这不可能，特思拉可是全球排名前十的集团，价值几万亿，它内部的工资待遇怎么可能被你拿到？”

陈英华看着手里的几页纸，仿佛看到什么不可思议的信息一样，眼睛微微瞪大，眨也不眨，第一个发出质疑的声音。

“确实难以置信，除了特思拉，还有lc集团、庆钢集团，全都是耳熟能详的商业巨擘，都是世界排名前300的，不是我们能够企及的。可是，现在这些公司内部的私密消息却尽在我手，真是怎么想怎么玄幻。”

章平也是一脸的不可置信，直接脱口而出年轻人的潮流用语，看样子平时没少上网，又是一个小视频爱好者。

邹总就更别提了，已经被震惊呆了，拿着纸张的手都微微颤动。

其他的两个集团，他接触不多，但庆钢集团和腾龙集团同属钢铁行业，庆钢集团却是行业内的领头羊之一，有着举足轻重的地位，他可是一直以庆钢集团为榜样的。

谁能想到，这次情急之下拉来的投资人竟然能接触到这等大型钢铁集团。

如果是真的，不仅可以解决员工安置问题，还能借此搭上庆钢集团的线，那公司何愁不发达。

更别提还有其它两个更具影响力的集团了。

所以，现在邹总是用充满期待的眼神望着岳欣然，希望听她亲口说出这一切都是真的。

尘埃落定及发放中秋福利

岳欣然还没有发话，就被利奥抢了先。

“你们有什么可震惊的，想要获得这些信息，还不是我们boss一句话的事，要知道我们boss在这些公司都有很大占比的股份，我们boss的身家不是你们能想象的，你们也是沾了是boss同乡的光，不然这种赔本买卖，谁都不会接手的。”

利奥一脸傲然。

众人全都看向岳欣然，之前能拿到这些公司的内部消息已经很让他们吃惊了，现在利奥竟然说，她还有这些公司的股份，这已经不是震惊能形容的了。

虽然不知道具体股份到底有多少，但以这几家公司的体量，就算再少的占比，那财富也是不可估量的，超过全国首富轻而易举。

他们能接触到这种层次的富豪，简直是三生有幸呀。

一时间，所有人看向岳欣然的眼光充满仰望、欣喜、讨好、崇拜。

岳欣然感受到大家眼神的变化，虚荣心也是前所未有的上涨。

这种受重视、羡慕、巴结的感觉真好。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。