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第107章（第1页）

一个小声嘀咕：“我也没想到调弦的工具撬锁这还挺方便……”

另一个看完整本才说：“这里面没有，是不是因为他已经毕业了？”

靳捷对着照片倒是翻到了这俩人的档案页，估计确实只有还在校的。

“他叫什么名字，你们什么时候再和他碰头？”

“他说如果真偷到了，就直接放在昨晚那个酒吧的前台。他叫王勇。”

靳捷见那边站着的两个救兵，脸上莫名发生微妙的变化，看过去问：“这王勇你俩认识？”

其中一人问粽子：“这王勇，是不是一米八左右，身材很好，还很会打架，学过散打之类的？”

“是挺壮的，但会不会散打……这个不知道。”

看来猜是饭庄那个狼首面罩男。

见问不出什么有效信息，也只好把人放了。

被精怪打就算了，还要被普通人偷袭，靳捷来气得很：“我知道你俩名字了，老实点！还有，这点觉悟，就不要浪费时间考公了吧！”

待俩粽子一走，靳捷对着那两个：“该你们了，说罢，饭庄那晚他们是真的自己逃走，还是你放走的？”

俩人表情如同便秘持续了一秒，就变脸一般恢复了正经脸。

同步递上了工作证。

寸头这位浓眉大眼，唇边留了一圈精致的胡子，看起来年纪较大，正是饭庄那晚追出去的那位：“你好，我们是‘万法合作社’的人事科专员，我姓闻，是档案组组长，这是小丁，我们档案组的同事之一。”

小丁个子矮点，韩式刘海长到遮住了眉毛，此时冲靳捷点了点头，同步递上自己的工作证。

靳捷听到“合作社”眉心一跳，仔细看向工作牌。

两人的工作证制式统一，透明软套里的塑料牌上印着照片、姓名、工号、所属部门，右上角还有一个指甲盖大的圆形红章，围绕着中间五角星，圆边印着“社会保障局”五个字。

什么？还是事业编？不加班的那种？

闻组长简单给靳捷介绍了一下单位性质。

基于目前生物的多样性，为了更好的管理，以保障社会稳定，于是在社保局下面建了个“万法合作社”。如其名，这是一个集精怪、通灵者、异能人士等各种非完全体人类的生物于一体，共同参与管理下属人员的机构。

“人事科其中一项重点工作，就是每年根据大事件盘点，发现新的非完全体人类，纳入管理系统，以防出现不可测的事件，从而影响人类社会正常运转。根据去年盘点通报，你，靳捷，异事件关联度超30，需要对你进行人事建档。所建档案，包括但不限于基础信息、核心能力、重要道具及关联亲属，比如你说你玉佩丢了，如果这个玉佩有什么特殊功能非常重要，最好就在我们的系统里录入一下。合作社下属还有其他机构，像情报科的外勤人员，就可以针对入库待核查信息，实时关注，提供有效信息。”闻组长说到这，停了停，等靳捷提问。

靳捷千头万绪不知从何梳理，只能想到什么问什么：“30异事件？这是怎么算的？意思我是闯祸了吗？”

“具体口径不便透露，事件科负责出数据出列表，我们科只负责按名单找人。”

“建档以后呢？要监控我吗？”

“那倒不会，只是会对你打标为关键人才，如果事件科再次监测或预测到事件与你有关，我们会来找你核实信息、了解详情或者配合行动，核心还是为了避免发生一些不可控的事件。”

“对了！你们既然是档案科，是不是很多资料可以查阅，有没有姑安观相关信息可以看？”

“档案有标准管理办法，不对外开放，但如果是社内正式编员工的话，可以通过发起需求单的方式，来进行定向检索获取信息……对了，今年春招报名还没结束，如果你想考我们社，还来得及。”

蛤？要考编的竟是我自己？

但靳捷还是忍不住多问一句，万一呢：“有专业限制吗，我是信科院的。”

“社内机构很多，不同专业线条都有招人需求，具体可以上我们官网查询公示信息。”这个闻组长说话滴水不漏，确实很像官方内部人员。

“那……如果我拒绝建档会怎么样？”

闻组长并不觉得靳捷这个问题冒犯，依然礼貌告知：“不勉强，但我们对你的监控体系会更严密。”

靳捷无语，这是威胁吧？

靳捷肚子里攒了一堆问题，又开始接着打听，顺便试探下，这个机构管理的范围究竟有多广：“对了，你们知道聚福堂吗？”

闻组长点了点头，了然于心：“聚福堂是私人企业，以盈利为目的，通过提供玄学解决问题的服务、打通上游客户与下游术士的平台组织，与我们合作社没有任何关系。据线人反馈的聚福堂人员清单，异事件关联度超标的也就只有你而已。”

靳捷一头冷汗，自己接活这半年，究竟是什么东西触发了他们的警戒线啊。

闻组长继续介绍：“其实我们合作社也有类似聚福堂的销售业务部门，虽然报酬没有聚福堂那么高，但所接订单均合情合法合理，也有质量监督部门来监管，保证业务线条在执行侧的合规。这边是建议你不要再和聚福堂有业务关系，要接就接我们的订单，更安全。即使没考进社内，也可以以外包的身份，在官网招标公告栏内寻找适合的业务进行投标。”

靳捷已经开始有点听不懂了，敷衍夸赞：“贵社的业务范围好广泛……”

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