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第61章 变色龙直接不理（第3页）

然而，王萍萍初入职场，经验尚浅，再加上目前还需要这份工作来维持生计，因此她并没有打算跟马经理正面冲突或者向上级反映这件事情。

于是，王萍萍选择了一个相对简单却有效的应对方式——除了必要的工作交流之外，她不再理会马经理，也从不参与他们之间的闲聊话题。

哪怕马经理在旁边滔滔不绝地讲话，如果不是直接喊出王萍萍的名字，她都会默认为对方是在和别人说话。

王萍萍始终认为自己这样做并无不妥之处。

毕竟，到这家公司上班只是众多选择中的一个，她可不想因为这些讨厌的人和事而影响自己的心情。

一旁的张鑫对王萍萍的勇气和果断性格钦佩不已，她暗自心想，如果换作是自己遇到这种情况，恐怕未必能像王萍萍这般坚决和强硬。

从最初的张丽丽给王萍萍下马威开始，到杜灵想拿捏王萍萍，再到马经理一直跃跃欲试想“收服”王萍萍。

大家仿佛把她视作可以随意揉捏的“软柿子”，以展现自身威风。

究竟是什么导致了这样的现象呢？

是中国历经数千年沉淀下来的不良习俗所致，亦或是人类本性使然？

当人们面对那些职务、地位以及权力均高于自己之人时，往往会毫不犹豫地选择卑躬屈膝，竭尽所能去讨好这些所谓的上位者。

然而，一旦面对社会地位卑微、处于最底层的普通百姓时，却又会不由自主地从内心深处流露出轻蔑之意。

甚至还有一些更为极端的情况存在，某些人能够在对待领导时卑躬屈膝得如同一只温顺的“哈巴狗”。

转身面对下属时，则立刻变得趾高气扬，恰似昂挺胸的“大公鸡”；或者在不同场合下如“变色龙”一般迅改变自己的态度与行为方式。

追根究底，造成这一切的根源在于人们对捷径的渴望以及对个人私利的追逐。

他们唯一的目标便是博得领导的欢心，从而在日常工作中获取更多的便利条件，并在晋升和晋级等关键环节赢得优势，谋取更大的利益。

热门电视剧《三十而已》中，主角之一的顾佳展现出了一个母亲为了孩子教育全力以赴的决心和毅力。

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当孩子面临着入托这一重要问题时，顾佳可谓是想尽一切办法来巴结王太太。

她不仅精心制作美味可口的蛋糕，以讨得王太太欢心，更是花费大量时间去刻苦学习天文知识，并深入研究望远镜的使用方法，只为能与王太太找到共同话题，增加彼此之间的交流机会。

经过一番艰苦卓绝的努力，顾佳终于成功地将自己的孩子送入了那所梦寐以求的幼儿园。

然而，初尝胜利果实的她并没有满足于此。

为了能够进一步拓展人脉资源，推动自家公司业务的展，顾佳又开始绞尽脑汁地想要挤进那个由富人们组成的太太圈。

幸运的是，在王太太的大力引荐之下，顾佳如愿以偿地踏入了这个看似光鲜亮丽的圈子。

刚进入太太圈的顾佳深知自己的地位相对较低，于是她放低姿态，心甘情愿地为各位太太端茶倒水，对她们百般迎合奉承，小心翼翼地伺候着每一个人。

为了能在这群太太中间脱颖而出，赢得她们的重视和认可，顾佳甚至不惜斥巨资成立了一间高雅精致的茶室，并主动承办各种下午茶活动，以此来展示自己的诚意和能力。

通过这些不懈的努力，顾佳确实成功地争取到了几笔宝贵的业务订单。

但好景不长，就在她事业稍有起色之时，却因为一次茶场的转让经营不慎，被心术不正的李太太设计欺骗，最终导致损失惨重，几乎落得个倾家荡产的下场。

正所谓“任何不劳而获，依仗别人施舍的获得，总会付出代价”。

就如同电影《无间道》中的那句经典台词所说：“出来混，总是要还的。”

顾佳此番经历提醒着我们在追求成功和财富的道路上，切不可贪图捷径，而是应当脚踏实地，依靠自身的实力和努力去拼搏奋斗。

只有这样，才能真正收获属于自己的那份成就和幸福。

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