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第79章 可用之人（第1页）

迈克尔埃利斯的事情得到确定后，所有人心中都微微松了一口气。

为了感谢吴雪雅，黛莉·富勒和迈克尔·埃利斯作为向导，带吴雪雅及其爷爷奶奶、外公外婆好好游览了一番华盛顿的各大景点，也带吴雪雅的爷爷奶奶、外公外婆去看了华盛顿名声在外的医疗专家。

虽然黛莉·富勒和迈克尔·埃利斯也不是华盛顿人，但他们到底在美利坚混了这么久了，再加上在NBA打球的迈克尔·埃利斯，每年都要来华盛顿几次，对华盛顿的了解远在吴雪雅之上。

再用点心，充当吴雪雅及其爷爷奶奶、外公外婆的向导，绰绰有余！

不得不说，接受了现实、放下了贾仁的黛莉·富勒，为人处世真的可圈可点。

不愧是贾仁曾经选中的女人！

7月19日，NBA联盟官方正式发布公告，确定了古尔薇格·亚当斯领导的东方体育投资公司收购华盛顿奇才队成功。

听到消息的迈克尔·埃利斯和黛莉·富勒心中再次松了一口气。

只是他们暂时都没等到奇才队管理层和他们签合同的电话，因为奇才队正在重组管理层。

按照NBA的规矩，球队管理层的合同和球员一样，也分全额保障、非全额保障和无保障三种。

虽然在古尔薇格·亚当斯与泰德·莱昂西斯达成一致后，泰德·莱昂西斯这位奇才队原老板就没有再给球队内任何人合同，但之前签下的长合同却不会无缘无故的消失。

奇才队如今管理层和教练组的长合同有：原总经理迈克尔·温格的大合同还剩下3年，原主教练布莱恩·基夫的合同还剩下2年。

NBA讲究三权分立：管理层、教练组、球员各司其职，互不干扰，各干各事。

虽然在NBA，管理层、教练组、球员三者之间相互限制、互相影响是难免的，但自从上世纪90年代马刺的波波维奇之后，新世纪以来NBA中从未再有任何一个人同时身兼管理层、教练组、球员不同系统中的身份。

虽然三权分立，但NBA球队管理层、教练组、球员的雇佣合同都分为三种：全额保障、部分保障和无保障。

全额保障：合同中规定了的工资在任何情况下都必须得到保障，即无论球队是否解雇其人，其人都能够获得全部薪水。

部分保障：合同中规定了的工资在某些情况下只有部分保障。例如，合同可能规定球队在解雇其人时只需要支付合同剩余金额的一部分作为违约金。

无保障：合同中规定了的工资在某些情况下完全无保障，球队可以解雇其人而不承担任何剩余薪水责任。

奇才队之前给迈克尔·温格和布莱恩·基夫的都是全额保障合同，这意味着哪怕奇才队将迈克尔·温格和布莱恩·基夫解雇，球队也要支付完他们的剩余工资。

这对球队来说可是一大损失。

东方体育投资公司的部分股东建议留下迈克尔·温格、布莱恩·基夫等人，物尽其用，避免更多的开支。

但最终被古尔薇格·亚当斯强势压下，古尔薇格·亚当斯还是决定将迈克尔·温格和布莱恩·基夫等原奇才队高层全部解雇，哪怕为此奇才队需要付出更多的薪水。

还是那句话，有理智的人都明白，奇才队万年鱼腩的背后，除了球员之外，管理层和教练组的责任也并不少。

而只要古尔薇格·亚当斯下定了决心，那所有的一切都能被古尔薇格·亚当斯强行推动下去。

虽然因为自有资金不足和扩大利益同盟、增加影响力的原因，东方体育投资公司吸收了不少外面的资金，但出资25亿美元的东方体育公司仍旧是东方体育投资公司最大的股东，占股35.8%，同时握有另外22.8%股份的行动一致人协议。

这代表着作为东方体育公司老板的古尔薇格·亚当斯在东方体育投资公司中也握有绝对的主导权。

在将迈克尔·温格和布莱恩·基夫等原奇才队高层全部解雇后，古尔薇格·亚当斯直接以一份3年900万美元固定底薪+10%球队净盈利分成的合同雇佣克莱·艾萨克斯为奇才队篮球运营总裁兼总经理，以一份3年750万美元固定底薪+7%球队净盈利分成的合同雇佣霍斯特·哈利为奇才队篮球运营副总裁兼财务总监，以一份3年600万美元固定底薪+3%球队净盈利分成+赛季成绩阶段式奖励的合同雇佣籍籍无名的凯勒·布朗为奇才队主教练。

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