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第83章（第1页）

对於装修中使用的全部材料，叶小羽能够联系工厂的必须直接跑工厂，不能得也寻最合适的经销商们，与他们角分必争，尽量达成长期稳定的合作关系。

当然，这只是完全理想状态。

目前为止，叶小羽达成合作的只有沙厂丶水泥厂丶石膏粉厂丶电线电料厂丶多种管道厂或经销商，板材丶陶瓷丶卫浴丶瓷砖丶地板丶洁具丶五金丶油漆丶灯具丶窗帘布艺丶家具等小部分搞定，大部分还在讨价还价中，等公司营业执照下来，这些才会更有底气。

第48章

提到装修前的筹备工作，不得不提到的是人才资源，这对每一个公司都至关重要，但在任何时代，顶尖精英人才都面临短缺。

叶小羽也是费心费力费钱摆才雇佣或半雇佣（又叫灵活雇佣）一些手艺出众的老师傅，包括水电工丶泥工丶瓦工丶漆工丶木工等。

这些师傅们可能不懂什麽叫室内设计，但他们往往能提出贴合现实的意见，规避一些不合理的设计。

当然，也不能过高抬着他们。

很有一部分老师傅喜欢倚老卖老或者固执己见，他们反而会毁掉你整个设计，这类人技术再好也不要雇佣，一但发现及时止损，早点解除雇佣关系。

此外，还有人才储备资源。

九十年代，来燕京打工的外乡人，体力劳动者真的非常多，装修行业的铺地砖丶刮腻子丶砌砖墙，对他们而言都不是事儿。去一趟火车站能拉几大卡车回来。

多为男人，也有女人，他们完全不在意有多辛苦，也不在意工作时长，劳力价格非常便宜，很多人雇佣他们当临时工，拼死拼活996乃至007，一个月挣五百左右，脸上笑开了花儿，老家的房子有了盼头。

正因如此，叶小羽也完全不愁招不到学徒工，她可以给他们一个更稳定的工作，当然，她也不是什麽人都要，也要不了那麽多人，只有少数人通过考核正式签劳务合同。

此时劳动法其实还不是很完整，像是五险一金这种基本保障是没有的，但对於打工人来说，有老板愿意跟他们签合同，好多人都挺激动，干活更加卖力。

看得叶小羽也不禁感叹，时下人看似精神荒漠，实际上精神富有，未来人看似精神富有，实际上精神荒漠。

九十年代，人才也多。

大学生目前还没办法挖掘，但可以从搜寻经验丰富工作者。

诚然国营单位有很一部分老油条职工，抱着反正铁饭碗砸不坏的心态，一上班就混吃等死，干一辈子工作啥也没学会，只会躲懒，还有吹牛喝酒等。

但也有一部分人真有点东西。

叶小羽求贤若渴，对於这样的人才当然是举双手欢迎。

进入这个圈子还真多亏叶三鹰，他介绍的两个司机人脉是真广，尤其是绰号老六的那个。

老六的名字叫关六，在家中排行第六，不是燕京市人，从更北边儿来打工的，非常会唠叨，能力很强，从他来八十年代初到燕京没多久便混到一个国营运输队工作便能看出来。

当司机真的有点委屈他了。

关六不仅能帮叶小羽与其他老板合作谈判，有些东西由他谈判竟更合适。

如时下水泥市场价格按照不同牌子约100～150元一吨，叶小羽谈到60元一吨的批发价，老六去了几次，一个经销商价格出40元一吨，一个35元一吨。

简直666。

夸赞的话没少说，他是第一个刚入公司便破格转正的员工，第一个月的最高绩效奖1000元收入囊中，还多了五百元公司贡献奖，首月便拿到两千五的工资，是他国营厂铁饭碗工资的三倍。

更不用说，现在又正式升职为采购部门主管，基础工资和绩效奖励直接翻倍。

关六当然非常开心，忍不住和好哥们儿得瑟，虽然没透露具体个人工资，但看他喜上眉梢的模样，便知他过得可太好了。

「春风得意啊，老六。」叶三鹰也停薪留职，进城里来开面的。

其实他收益不错，由於肯吃苦，也会来事，每天挣得有点出乎他意料，比叶小羽预计的还要高些，可能也和经济发展有关，但毕竟背负一辆车，不太能得瑟起来。

叶三鹰已经听说，个人面的车牌渠道即将关闭，他这基本上是最後几批，也是一阵庆幸，多亏小妹提醒自己。

不止提醒的事情，他买不起大哥大，白天会蹭小妹商铺里的公用电话，至於晚上，晚上有时也住商铺里，加入守门队伍。

现在盗贼猖狂，即便阳光小区有物业保安，但毕竟不是阳光小区商铺，电话机那些贵重品真丢了，人家也不好说。

叶小羽便追加一两百元让安保人员轮值夜班，主责是换个地儿睡觉。

叶三鹰非常感激小妹，但他现在也回馈不了什麽，把这默默记在心里的同时，经常把行程路上闲聊得来的一些大大小小消息又以聊天形式说给小妹听。

在听到关六说「谢谢三哥给我介绍这麽一个好老板」时，他也夸张地说，「我怕是十世行善才有这样一个能干妹妹，你好好帮我妹干，她肯定不会亏待你的。」

开心之馀，关六也投桃报李。

除了谈判，他还能介绍不少各类倒闭国营厂职工，以及濒临倒闭的国营厂或私营厂职工，以及相关衍生产品。

叶小羽以非常便宜的白菜价格，拿到一大批布料，有纯棉面料丶棉麻布料丶绒布布料丶雪尼尔布料丶涤纶面料即的确良雪纺面料，以及少部分丝绸面料。<="<hr>

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