手机浏览器扫描二维码访问
第章需要针灸
南珺择看着司奈的脸色也比刚才好看多了,刚才他的脸色苍白得吓人而且整个人还抖。
“择哥,我的腰是怎么回事啊?”司奈的记忆里她好像没有伤到腰,可是为什么自己的腰会这么痛呢?
司奈总觉得事情没有那么简单呢?可是到底是哪儿出问题了她也不太清楚。
她只能把问题抛给南珺择,因为他对自己的情况应该是最清楚的。
“司奈你的腰以前应该受过伤,这一次的绑架诱了你以前的腰伤。”南珺择脑子里有很多理由可以应付司奈,可是他最终还是把实情告诉他。
不管怎么样司奈都有知道实情的权力。
“我以前受过腰伤?”司奈回想了一下以前的事情,可是不管怎么回想她都不记得自己有受过伤。
“嗯嗯,医生是这么说的。”
而且司奈的左耳听力一直都没有恢复,也是因为她的左耳以前也受过同样的伤。
所以这一次司奈的听力要比第一次恢复得更慢。
“可是我不记得自己有受过伤啊!”司奈百思不得其解。
她努力的回想以前的事情,可是越是想脑子越痛。
看到司奈扶着脑袋一脸痛苦的表情,南珺择实在是不忍心看到对方这么痛苦下去。
“好了好了,想不起来就算了。”南珺择及时出声打断了司奈的回忆。
“哎,脑袋瓜疼不想了。”司奈听到南珺择的话也放弃了回想。
不一会儿南珺择的助理就带着医生到了。
两三个医生简单和南珺择打个招呼就开始给司奈检查。
司奈乍一看到三个医生都被吓了一跳,尤其是她还不认识这些医生。
“那个不用这么麻烦,给我开个止痛药就可以了。”司奈一脸抗拒,很明显她不想别人近她的身给她检查。
其实要是认识的医生那也还好,可是这些医生她不认识而且一看他们和南珺择的关系就不一般。
司奈怕自己的性别被看出来然后就瞒不住了。
南珺择没有想到司奈都疼到这个地步了居然还忌讳看医生。
“司奈你放心医生他们就是给你检查一下你腰部的情况。”南珺择继续劝说司奈接受医生们的检查。
几个医生也知道司奈的身份不一般,所以司奈一开口拒绝他们检查的时候医生们也没有继续动作。
一时间几个人的目光全部集中到司奈的身上。
被几个人同时看着司奈感觉压力好大。
“那好吧。”司奈其实不太能拒绝南珺择的话,尤其是他特别温柔和自己说话的时候更加拒绝不了。
“你们就看一下他腰的情况就可以。”南珺择得到司奈的允许之后才再次嘱咐几个医生。
几个医生默默的点头,不过这一次的动作小心了很多。
很快医生就检查完了。
“怎么样?”司奈迫不及待的询问几个医生,她真怕自己的腰以后就这么废了。
“司奈少爷这是旧伤复了,得针灸几天再配合贴几贴膏药。”
医生的结论和南珺择之前的判断也差不多。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
...
突然从刀剑变成审神者该怎麽办正文已完结专栏预收感兴趣可以看看由于现在选择成为审神者的人类越来越少,时政人手严重不足。为填补空缺,萤丸作为首批刀剑男士审神者成功上任。但是,时空转换器意外出错。这个本丸在远征之时常常会跑到历史轨迹之外的世界。为了在异世界生存并完成任务,萤丸和同伴们不得不为自己披上各种奇奇怪怪的马甲比如凭借悲惨身世混入月鬼组的的部队一莫名其妙成功出道的神秘偶像团体AWT48然而,随着调查的深入,事件的隐情并没有萤丸想象的那麽简单。陌生的记忆背後是被抹除的真相。来自平行世界的另一个自己向萤丸送出邀请。他可以成功从无数历史分支中找到唯一一条正确的道路吗?世界顺序终炽(设定引入)—魔女之旅(引出主线)—名柯(推进主线)—崩铁(真相篇)。排雷刀乱世界观存在部分私设,ooc尽量减少但是不可避免,存在暗堕剧情。前半偏日常,後半主线部分可能存在一点点刀。结尾是彻彻底底的he,感谢各位同事的支持~完结後可能掉落番外平行世界萤丸的往事if线完全绝望的世界脑洞不定期掉落。内容标签综漫刀剑乱舞团宠HE救赎星穹铁道其它刀剑乱舞...
反派大佬养成记(小商贩军火商星系首长)三百吨野心成长型年下小可爱攻(吴恙)vs情绪稳定能活活不能活硬活受(别灾)不是双洁哈不是双洁。虫族帝国气运衰退,天道的伴生系统为了保住虫族最后一点气运,开始努力的辅佐‘气运之子’,也就是所谓的主角,强行推动世界进程。一切本来都很顺利,直到那天一只不知从哪里冒出来的雄...
一万米高空之上,夜色如墨,繁星飘散。塔台塔台,华翼1152于1500点到达帝都,申请降落。允许。...
横滨擂钵街突然出现了一个叫万世极乐教的三无组织,各大组织看着教内唯二的成员两个带着婴儿肥的小豆丁,嗤之以鼻。三年后,极乐教发展成擂钵街最大的民间组织,七彩瞳眸的圣女和赭发蓝眸的重力使声名远扬,慕名而来的教众络绎不绝。七年后,极乐教成了游离在三刻构想之外不可撼动的庞然大物,凭一己之力将混乱的擂钵街改造成人类的安居地。看着固若金汤的极乐教,多方势力不得不派遣专员潜入调查,借此获取更多的情报,结果卧底们都一去不复返。异能特务科我那么大一个白麒麟呢?欧洲异能组织我那么强一对超越者呢?森医生我那么多的钻石呢?酒厂我那么多的威士忌呢?无惨!磨磨子新员工们都很优秀,已经用上了,多谢款待。...