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第24节（第3页）

新主播的寻找行动迫在眉睫。

可是这个月怎么办？

总不能真的拿着5500块钱去吃土吧？

不行，必须要在这个月内遏制住这两人的粉丝上涨趋势！

有什么好的，可以中止员工工作的方法，且能合情合理有理有据呢？

“带薪假期？”杨若谦思考了一下，“不过无缘无故的带薪假期太假了……得找个借口。”

什么样的借口可以合理的让员工们带薪休假？

杨若谦想了一下，脑子里突然蹦出来一个好主意。

“公费旅游……不，团建！”

以学习参观交流为名义，给全公司上下所有人组织一次前往外地的团建活动，这样不就能把大量宝贵的涨粉时间变成无用的垃圾时间了吗？

出去学习，出去参观，需要做一定的准备吧？

比如收拾行李，规划行程等等。

做这些准备，肯定需要花费时间，这部分时间，就以带薪休假的方式发给员工们。

一套操作下来，至少可以浪费掉一周的工作时间！

杨若谦即刻把常芷晴叫来办公室：“常芷晴，来我办公室一趟，有重要的事情。”

对于一周前的“醉酒”事件，两人都十分默契的绝口不提——杨若谦是放长线钓大鱼，常芷晴则是假装醉酒失忆。

只有两人的房间里，常芷晴表现得较为随意：“啥事啊boss？”

“我觉得，一家公司想要好好发展，闭门造车是行不通的。”杨若谦侃侃而谈，“所以我打算组织全公司去一趟外地，向别的公司好好学习借鉴成功经验，你觉得去哪里比较好？”

第31章奖励你们放假四天

常芷晴瞪大眼睛，不确定的问道：“boss，我们公司现在刚刚处于上升期啊，要出去学习交流，也不该是现在这个时间节点吧？”

谁会在这么重要的时候组织全公司集体出游啊？

杨若谦耐心的胡诌道：“俗话说读万卷书不如行万里路，我们必须学习成功的大公司的经验，才能发展的更好。相信我，一次全体员工的旅……学习，会让公司更加蓬勃的发展。”

你刚刚是想说旅游的，对吧？

常芷晴下意识就觉得自家老板在胡扯，可转念一想，杨若谦招募两个主播的缘由，哪一次不是看上去很扯淡的？

可每一次都成功了！

老板拥有独到的眼光和过人的判断力，这点毋庸置疑。

既然老板那么坚定的认为，在公司上升期组织这么一次旅……学习有利于公司的发展，应该也有他自己的道理？

自我说服之后，常芷晴轻轻点头，对杨若谦的话表示了赞同：“那你打算去哪里交流学习呢？近一点的？本行业发达地区？还是干脆出国看看？”

杨若谦的这个计划是一拍脑袋的产物，不过大体地区他还是心里有数的。

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