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第556节（第3页）

在看到别的部门，别的地区的同事时，他们头都是昂起来的。

虽然他们知道自己怕是无法完全留住岿光集团，岿光集团不可避免的要朝全球扩张，也不妨碍双方把关系打好一点。

杨若谦面无表情的问道：“国外的公司分部，建好了吗？”

齐慕答道：“已经建设完成，初步的人员招募也差不多了，您有什么具体的事务要交代吗？”

“我觉得我们可以签约一些有潜力的海外艺人了。”杨若谦面色如常，“准备帮我安排航班，我亲自去把把关。”

第505章破绽这不就来了吗

“您要亲自去挑选吗？”齐慕提醒了一句，“杨总，在亚洲这片区域还好，但如果是在西方，因为文化不同，他们的审美可能和我们有比较大的区别，您可能需要先做一点点功课。”

每个地区有不同的文化，如果生搬硬套，很可能会遭遇滑铁卢。

文化输出永远需要结合当地的情况，进行一定程度的融合，不能强行融合，否则只会遭到市场的反噬。

现在那些连续滑铁卢的超级英雄题材电影，就颇有这种感觉。

正是希望自己遭遇滑铁卢的杨总立刻拒绝了秘书小姐的好意：“不用担心这些，我自己有判断。”

杨总自己已经有判断了……

齐慕点了点头，不再多说：“那杨总，我这就帮您安排航班。您这次要带鄢锦玉去吗？还是我给你安排一个别的翻译？”

曾经管理一整个无所事事的翻译妹子，现在已经真正意义上的忙碌了起来，要处理很多公司层面的事务，当个翻译确实有点大材小用。

但考虑到把鄢锦玉带过去还可以让她顺便处理那边的公务，齐慕也没有私自做决定。

“就安排鄢锦玉。”杨若谦面色不变——他最擅长用看似合理的借口把重要人员从重要岗位上强行调离，“这几天你让她交接一下手上的工作，再把她部门里的得力干将也一起带上。海外市场的重要性不亚于国内这些项目，一定要提起十二分精神。”

齐慕点了点头：“好，大概需要一周的时间来安排，我也会和那边分部的人交接好，到时候会有人在那边接您。”

想了想，秘书小姐又问道：“杨总，您出去的这段时间，我要怎么和您汇报工作呢？”

一般来说只有那些不太重要的事情齐慕才会线上汇报。

如果是重要文件，哪怕杨若谦外出出差或是请假，齐慕也会等他回来上班后再上报。

可这次，杨若谦可能一出去就是很长时间，那么多重要决策，不可能积压这么久。

难道，重要文件也要通过线上的方式汇报？或者说进行视频会议？

作为秘书，齐慕是不能帮老板做决定的。

杨若谦想都没想：“不用和我汇报了，有什么重要决策，你直接让高层管理们开一个会议，让他们来做决定。如果实在有拿不定主意的，也可以问问洛如姽。”

现在杨总已经有点后知后觉的察觉到，影响集团亏钱的，不是项目，不是员工，不在外面，而在内部。

而且有极大可能就是他自己本人。

内鬼竟是我自己。

如果把国内业务托管给公司高层，下放部份权力，让他们来做集体决策，会不会有所改善呢？

反正杨若谦已经下定决心放弃国内市场，转战海外市场，死马当活马医一下说不定能发生什么奇迹呢？

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