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第588节（第2页）

其他高管在面对这种情况时是怎么解决问题的呢？

难道真的完全遵守《员工守则》，到了休息时间，无论怎么样都要放下手上的事情，哪怕这件事情只需要再给十秒就能完成？

他是岿光集团的老员工，但现在还没有完全适应运营总监这个位置。

看着那一堆没有处理完的工作，他觉得这是自己的责任，不应该把皮球踢给下属，于是打算稍微加几分钟的班，至少把接下来要做的事情先好好整理整理。

这个念头刚冒出来，这位新任高管就感受到了一道目光。

他下意识抬头，发现是集团“代言人”洛如姽不知从哪里出现了，正在蹲在角落盯着他。

这名新任运营总监顿时寒毛倒立，直接关闭了计算机，快步离开了自己的办公室。

等他真的离开，洛如姽那道目光才算是缓缓收回。

坐到饭堂，心不在焉的和几个下属打了招呼后，他才平复了自己的心情。

好可怕，差点就因为冲动犯了一个不可饶恕的错误！

竟然敢擅自加班！

这可是被三令五申重复过的，绝不可接受的原则性问题！

哪怕实在不得不加班，也必须走一个非常复杂的流程，需要公司总裁亲自做审批，并且后续必须双倍补回休息时间，并且加班工资必须是平时工资的五倍。

作为公司高管，如果自己带头违反了规则，会遭到怎么样的处罚，自己的职业前途会怎么样，简直不敢去想了。

公司里有游荡的洛如姽，杨总现在虽然不在公司，可他仍然无处不在。

无论是谁，都不能让集团变质，都不能让集团走上歪路。

“杨总……他不是总裁，但却成为了某种比总裁更恐怖，也更强大的存在。”

洛如姽一个眼神过来，来自杨总这个传奇的压迫感就如山海般压迫而来。

要时时刻刻注意自己的言行啊。

吃了两口饭，等到上班时间之后，他赶忙离开位置，把陆舒媛叫住了。

他把自己对工作内容的力不从心如实说了出来：“陆总，我工作上遇到了一点麻烦，有个问题想问问您……”

“这种情况，该怎么办呢？”

如果没有办法，自己或许应该正式向总裁提出申请，不能让德不配位的人继续坐在这个位置上。

哪怕这个人是自己。

陆舒媛愣了一下，说道：“那你按公司流程，多招一点人就行了啊，直到剩下的工作你能够胜任就好了……你能坐在这个办公室，说明你的能力是足够的，人力时有穷，不用勉强。”

运营总监完全没想过是这个解决办法：“啊？！”

陆舒媛笑了笑，指了指不远处的董事长办公室。

那里已经很久没有人来过，但是身处娱乐圈的每个人，无时无刻都能感受到他的存在。

“我们各尽所能……就可以了。”

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