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第12章 赚大发了（第3页）

他哪里不知道，这实际上是叶秋对他的提拔，否则的话，他也不可能直接从B2队领队直接升任二队助教，这样一来他在俱乐部的地位和薪水也都跟着得到了提升。

“对了，莱奥?本哈克说要安排一名一线队教练空降二队，打听到是谁了吗？”叶秋随口问。

对于谁下来二队，他实际上并不在意，因为在叶秋看来，他拿到目前的这些权力，已经足够保证他把二队变成自己的势力底盘，任何人下来都得照着他的规矩来做。

当然啦，如果下来的是一个比较好相处的人，那肯定要少掉很多头疼事。

“这事我老早就帮你打听好了，是扬?奥德?里克林克！”罗兰德笑嘻嘻的说。

叶秋眉头一皱，这名字给人一种说不出的熟悉的感觉。

“很熟悉吧？”罗兰德笑得很王宝强，“这家伙以前就是一块硬骨头，退役之后96年进入德托克莫斯特，从U11队一步一步的往前爬，但他也走运，97年的时候范加尔挖走了不少人去巴萨，他直接被提拔到了U16，但他确实是有这份能力。”

“之后他就随着那支U16一步一步提升，去年是U18主教练，当时沃特斯是U17的主教练，结果因为沃特斯是前球星，直接被俱乐部任用为主教练，然后又把里克林克提升上去当一线队助理，可这家伙硬脾气，跟沃特斯严重不对路。”

说到这里，罗兰德一副很没有办法的苦恼样，“听说前几天他才刚刚跟沃特斯大吵了一架，估计这一次把他下放，沃特斯也是打算来一个眼不见，心不烦。”

“这么说，我倒是很有兴趣见一见他！”叶秋笑着说道。

他突然间想到了里克林克是谁了，这个人后来成为了根克队的主教练，之后又辗转波尔图、顿涅茨克矿工等球队担任助教，再然后回到阿贾克斯担任青训主管，后来去中国负责青训。

当时叶秋还记得，报纸上报道过不少欧洲媒体和阿贾克斯对他的评价，听说这人脾气是又臭又硬，但那一双眼睛却非常毒辣，严格算起来，范德法特、斯内德等这一批人都算是他一把拉出来的，阿贾克斯内部给他的绰号是，鹰眼！

“他可未必会对你服气！”罗兰德提醒道。

叶秋听了哈哈一笑，“这很正常，如果驾驭不了他，那是我管理能力上的问题，他不服我是正常的，但是反过来，如果能够让他服气，他会是一个不错的助手！”

“随便你了，反正你怎么说怎么对！”罗兰德说是说不过叶秋的。

叶秋嘿嘿一笑，也没放在心上，“你回去准备一下，我们明天外出一趟，去见一个人！”

“见谁？”罗兰德奇怪的问。

“我现在缺什么，就去见什么！”叶秋没好气的笑骂。

罗兰德撇了撇嘴，嘴里头却嘀咕，“你现在最缺个女人，带我去干么！”

叶秋差点一头栽倒，这小子有时候还是有那么一丁点的冷幽默。

等到罗兰德离开之后，叶秋才闭上眼睛，专心致志的研究起教父养成系统升级后所带来的更多的不同和变化。

其中，个人属性里面多了两种个人属性，就是纪律要求和人员管理，在一支球队里，这通常都是主教练和助理教练的职责，所以系统升级之后，就把这两种属性给加了进去。

这也让叶秋心里头很好奇，如果升级到主教练系统，又会多出什么个人属性呢？

训练营全面开启之后，里面就多出了不少专项训练属性，显示着的是叶秋的个人训练水平，总共分为7种训练，分别是进攻、守门、防守、身体、心理、战术、技术，这几项训练几乎可以说涵盖了足球场上的方方面面，所针对的也都是球员的不同方面的能力。

在这些训练当中，叶秋的进攻训练能力为15，防守训练能力为6，心理训练为8，战术训练为11，技术训练则是高达32，而守门和身体训练都是最低的1。

这些都是叶秋的个人训练能力，很大一部分都是从他过去这一段时间以来的自我增值，以及系统的试用训练法所给他带来的提升，毕竟训练法提升得最多的一部分就是技术细节，因此叶秋的技术训练能力最高，也就不稀奇了。

而在看到自己的技术达到了32点，叶秋不由得想起了之前新式训练法的升级要求，立即进入训练营里查看，发现训练法的升级条件是技术训练达到20点，升级到助理教练系统，而升级的代价是100个奖励点，这些条件叶秋都具备了。

“死就死吧，反正够本了！”叶秋琢磨了一阵，咬了咬牙，决定升级这套训练法。

人嘛，总不能够永远满足于现状，永远止步不前！

升级的过程很快，系统闪出了一个【升级中……】的提示之后，不到十秒钟就表示升级成功，而叶秋则是第一时间点进这一款升级加强版的新式训练法里一探究竟。

这不看不知道，一看吓一跳。

当叶秋琢磨清楚训练法升级内容之后，不由得大声疾呼。

“我勒个去，这一回老子赚大发了！”

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