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第67章（第1页）

古任缓缓呼出一口气，语调平稳地询问：「你到底想听我提出什麽解决方案？」

负司理直气壮：「我就是不知道才问你呀。」

古任：「你究竟什麽时候才肯提供『屏蔽你的声音』这项服务内容？很多员工都需要。无数员工丶无数次地提过这项要求，很适合纳入基础服务了。」

负司：「想都别想，没门。你们以为我是许愿机吗？你们许什麽愿我都要满足你们？你们要搞清楚，我是这里的至高主宰，你们是被我剥削的，我说什麽你们都得听！」

古任：所以说，你在猫家具问题上不直接表达你的主宰霸气果决，而是这麽不干不脆，算什麽意思？可别告诉我那猫从负司员工的集体宠物，升级为了负司你的特殊宠物。

虽然被难得养猫丶拿捏不好分寸的负司开了超出人类员工标准线的家具权限，但小绒毛因为单次停留在负司里的时间就只有七天，且在这七天里还需要大量研究负司丶情绪场的信息，所以小绒毛对自己的宿舍并没有做太多改动。

除了猫爬架特别醒目外，其他都只是一些玩具似的小东西，且玩几下後小绒毛就失去了兴趣，把玩具们随便玩进了床下丶椅子下丶桌子下丶柜子里……

买了猫浴缸小绒毛也不想频繁进去洗澡，身上粘了脏东西如果能量清理不乾净它就宁愿在地毯上蹭。反正宿舍自带清洁功能，每晚十二点会自动除灰丶除污迹。

——如果有痕迹是需要保留的，比如在墙上画了一副巨丑的涂鸦，那麽需要在画完後或者画之前，打开宿舍的清洁设置界面，把那一团记录入「不清洁」名单里。如果是画得很漂亮的画就不用这一步了，清洁判定机制会自动认为那是艺术品，予以保留，还会帮忙维护丶避免色彩脱落等。

小绒毛某次在宿舍地毯上蹭了一会儿灰後，问邢异：我乾净了吗？

邢异：「还是过个水吧。」

小绒毛不喜欢毛湿掉的感觉，於是继续在地毯上打滚，突然，自己就乾净了。

邢异：「你对水的排斥终於又完美激活了你维护身体清洁的能量技能。秃掉的毛也长回来了一点。」

小绒毛跑到落地镜子前转圈地看自己，高兴地问：长了吗？真的吗？」

邢异语气肯定：「长了。真的。之前能看到粉色的皮，现在只能看到白黄的毛。就是比正常毛还短了一截。」

小绒毛：呀，已经开了重新生长的头，会越来越好哒。

邢异语带笑意：「是啊，会一直美美的。」

侯卞第二场在情绪场内待的时间是七天，但那情绪场比负司内的时间流速快了一倍，而小绒毛的五号宅情绪场与负司内的时间流速基本持平，所以侯卞虽然这次做任务的时间更长，但他比小绒毛更先回到负司，还为了小绒毛的迟迟未归而担忧了几天。

负司内每一间宿舍大门上都有一个小显示屏，当显示白色时，代表无住户——前任住户确认死亡显示屏就会立刻变白——当显示红色时，代表屋主正在情绪场内做任务；而显示绿色时，代表屋主正在负司内休息。

这个显示功能默认是开启，员工可以自行关闭并将显示屏隐藏起来，但多数员工会保持它的开启状态。

——工作是正大光明的，休息也是，为什麽不开呢？

关键是，即使把宿舍门上的显示屏隐藏了，认识某人的人想查某人是在情绪场内丶还是负司内丶还是死了，也非常简单，通讯发个消息就行。

只要某人的名字还出现在员工能量块通讯列表里，此人就还没死。

如果某人是在情绪场内，别人发消息给他後就会收到负司设定的默认回覆：「消息无法到达情绪场，请稍後再发。」

而如果某人是在负司内，别人发消息给他收到的默认提示则是「消息发送成功」。

哦，还有一种情况，某人虽然在负司内，但单方面拉黑了对方，这时候对方收到的提示便是「你已被对方通讯拉黑，请换其他方式联系」。但如果是拉黑丶进入了情绪场的情况，则提示还是「消息无法到达情绪场」，也就是，工作状态的显示优先级高於私人通讯设置。

负司是不会惯着员工「独自偷偷待在负司内，谁也不知道我在丶谁也不来打扰我」的自闭。因为自闭的情绪波动太小了，不产能量，负司喜欢员工们互动，人与人相处之时产能比较高。

第041章

某些员工如果实在不想在负司内与其他同事多相处，也可以在休息时间截止之前便积极主动地进入情绪场开工。或者还可以把所有认识自己的人都拉黑，把自己拒绝交流的态度摆在明面上。但负司不允许员工把自身的基本生存状态藏起来。

负司说：「工作与休息，这不是隐私，这是所有员工在本公司存在的基础。」

员工们：「不是很懂负司你对隐私的定义，但你想公开就公开吧。只要你确实做到了所有人都公开，也就是保证了公平，我们也没什麽意见。反正两个状态二选一，不是这个就是那个，也暴露不了什麽信息。」

负司：「我主要是想督促你们好好工作。」

员工们敷衍：「嗯嗯嗯，会工作到死的。」

负司对古任抱怨：「等哪天多数员工都不再卡着休息时间的最後一小时进情绪场，我才会考虑相信他们的工作态度。」

古任：「工作而已，混口饭吃的事情，过分热情洋溢做什麽？」

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