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第1512章（第2页）

负司：「呵。这与你新手期在论坛上看到的各种『经验帖』有本质区别吗？」

小绒毛：「我对。」

负司：「发经验帖的员工里，至少有一半都认为自己说的是真实。」

小绒毛：「这不还有一半是故意编造以混淆视听丶欺负新手嘛。」

负司：「比烂是吧？」

小绒毛：「汪。」

负司：「啥？」

小绒毛：「反正只是一个发音嘛。我说『喵』时经常也不是在说猫语。」

负司：「我应该恭喜你吗？将常规意义上明确代表了不同种类的事物视为同类，意味着你距离达成一线合同解约条件更进了一步。」

小绒毛：

「我觉得，至少此时此刻觉得，从一线解约後，我可能会选择当一段时间後勤。」

「因为在公司内的生活让我感到愉快，不像在情绪场内那麽容易无聊。」

负司：

「那是因为你现阶段每次只能在我内部待七天。」

「你稍微做一个乘法吧，截至今天，你待在我内部的总时间才四百多天。」

「比你待在很多情绪场里的时间都要短。」

小绒毛：

「哦，那可能下一场结束後我就会改变主意，把『当後勤』这个选项彻底从我的未来规划里排除掉叭。」

「员工入情绪场之後，出现回来通道的条件是：员工在该情绪场内的产能总额已高出及格线，且继续待下去产能效率小於等於待在你内部的产能效率。」

「提问，这个猜测是正确的吗？」

负司：「你爱猜就猜。」

小绒毛：

「可能员工论坛上很多被证伪了的发言并不是真的完全胡编。」

「而只是『描述的真相不全面』。」

「针对同一件事情，在这个情绪场里你这麽做，在那个情绪场里你那麽做。」

「两种做法都是你的做法，但都不能代表你的全部。」

「也不能由此推测在其他情绪场里你会如何做。」

「经历了某种做法的员工说出了自己的亲身经历，却被亲历了其他做法的员工证伪，挺冤哒。」

负司：

「有什麽好冤的？各做各的证明呗。」

「本公司唯一的真理就是我这个老板的存在本身。」

「至於老板的具体做法，当然可以千变万化。」

「好了，本次总结时间结束。再见。」

这次总结区外是新手宿舍门口。

看着明显露出惊魂未定丶劫後馀生丶愤愤不平丶忐忑难安等情绪的新手们，想到现在的自己一回到总结区便将情绪场经历彻底抛开丶连後续剧情都看得敷衍，小绒毛长长地叹了口气。

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