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第76章 兰芳公司的橄榄枝（第2页）

可以说条件十分优渥。

正式猎人合同下面还分几种，初级武者是B级合同，中级武者是A级合同，高级以上的武者是S级合同。

每一级待遇又是翻倍的。

不过正式猎人有一个条件，那就是40岁以上的初级武者是不要的。

也就是说年纪一大把，身体都开始走下坡路了，却还是最初级阶段的武者是不要的。

你起码得是30多岁的初级武者才够资格，在武道路上还有一定的提升潜力才行。

当然，并不是说兰芳公司不要普通人。

普通人也有普通人的合同，那待遇和武者合同是不一样的。

林景听到这里，确实都有一些心动。

“如果我只是一个人的话，成为兰芳公司的正式猎人听上去还真不错！”

“每天都有凶兽肉提供，每天都有固定100金元的工资，出任务还有额外津贴或者战利品收获。”

“最主要的是，还有兰芳公司的安全保障。”

“从此以后，不再是荒野里谁都可以踩一脚的孤家寡人，荒野山民。”

“这样的话，就有一个稳当的环境，可以给我全身心练武，武道长进必定是最快的。”

林景心里想道。

兰芳公司的第三种合同，便是李铭所说的青训合同了。

这种合同，兰芳公司只给青年武者潜力种子，天才。

只给30岁以下的武者！

青年武者训练营合同，这是兰芳公司要训练自己的核心武者设定的。

不同于那些荒野猎人，以及正式猎人。

只要实力达标了，四五十岁的人兰芳公司也愿意签定。

还要看这个世道的环境。

一般来说，年纪比较大的武者，即使和兰芳公司签订了合同。

也只会将公司当成一个合作关系而已。

真实的归属感，并不一定很强。

或许有的人，一有点机会，还想着立马跳槽人往高处流。

所以兰芳公司也会从年轻时抓起，从武者刚开始的阶段开始，培训一些有潜力的好苗子。

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培训真正属于自己的班底。

李铭介绍到青训合同的时候，很郑重的看着林景，并且解释得很仔细。

“签订了青训合同的武者，会被公司视为绝对的自己人！”

“而且青训合同，可以以成本价从公司购买到所有物资，以市场溢价出售物资给公司换取金元和积分。”

“也就是说，你从公司买东西，公司不赚你的钱。”

“你卖东西给公司，公司也给材料的最高价格，公司不赚你差价！”

“涉及到你和公司的所有交易，你只需要给出5%的交易手续费，用来发放后勤人员的酬劳就行。”

李铭抛出一个重大优惠对策。

兰芳公司此举对于带青训员工，几乎就是让员工以厂为家了！

因为这样的待遇，公司真就像是员工自己家开得一样方便！

“以上是说的交易政策，除此之外。”

“以初级武者为例，青训合同每天的固定薪酬是每天200金元，比同为初级武者的正式猎人翻倍。”

“不管你会是哪一个阶段的武者，比起普通员工，待遇都是翻倍的。”

“这都还是细节，还有最重要的一点是，青训员工在公司期间，练武所需要的正常消耗，公司都会全额提供！”

“青训员工完全不用担心后勤补给问题，甚至都可以不要出去狩猎出任务。”

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