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第25节（第3页）

“首先是没有使用流量计。”

这时候，锅炉流量计还没有普及，这就导致了无法通过调整流量来节能。

“你们使用的卧室锤式破碎机，这个机器应用范围特别广，几乎大部分的沸腾炉都是配备这种破碎机。但它的问题是这种机器产生的0.5以下颗粒大于两成，这就导致了飞灰损失。”

“外加上你们的炉子跟我们的炉子同样存在三大一高问题，那损失是成倍的增加。所以，同样的煤，同样大小的炉子，你们的成本就会高很多。”

“其实还有很多问题，比方说除铁的问题，我不一一说明了，第一批来和我们合作的厂家，我们都免费赠送了锅炉管理相关培训课程，这个名额只有十个，他们已经占了六个，甭管您跟我们合作吗？我送您一个，听了后，肯定会有帮助的。”

张清江跟他们关系都不错，而且又很欣赏许如意，外加苏国强，两个人没少给燎原厂宣传。

什么合作赠送管理课程，什么人工费八折，他们都是知道的。

可原先听着也就那回事儿吧，毕竟他们都没准备跟燎原厂合作，但今天听着，不知道咋的，隐隐有点羡慕苟霍明。

这一共就十个名额，现在去了七个了，还剩三个。明知道理智告诉他们，一定要等着跟北河省锅炉厂对比一下，再看看刀厂他们的改造效果怎么样，最后再定，可总会想：万一没名额了呢。

许如意可不管这些，继续往下讲，一共六位，讲完了燃烧，就要将在燃烧过程中炉膛的问题。

这就涉及到受热面磨损的问题。

不过……

许如意对上了熊广涛格外渴望地眼睛，她自然知道锻造厂的问题，也准备了方案，但是，熊广涛至今还未道歉，所以根本没搭理他，而是接着往下讲去。

熊广涛刚才已经竖起耳朵了，他们厂的问题就是受热面磨损太大，这个问题很容易爆管，这都不是成本的问题了，非常危险。

他们改造过许多次，譬如更换厚管壁，但都不是很理想，为了安全，他们现在频率比一般的锅炉更换的更勤快，但这是治标不治本，这次锅炉改造，他们也是准备一举解决这个问题。

他连词都想好了，没想到，许如意竟略过他，显然上次的事儿还没消气呢。

这就难办了。

熊广涛快愁死了，不过他也没吭声，又不是什么光荣的事儿，让大家知道了那不是当着大家面表演拿石头砸自己的脚吗？

他就听着许如意往后讲飞灰装置。

这些都是许如意提前都准备好的，就这么每个厂重点讲一个问题，一上午的时间很快就过去了，等着她最后说完，邬汇雍就开了口：“食堂已经准备了饭菜，请大家移步吧。”

吃饭时，有了这一上午的交流，肉眼可见的，这几位厂长的态度就不一样了。

尤其是赵光群和苟霍明两位，上午来的时候寡言少语不爱说话，一副走过场的样子，如今却是话篓子。

苟霍明问：“许厂长，如果我们要跟你们合作，我们是不是也会有一对一团队？你们厂规模不大，人手够吗？”

赵光群则是关注的另一点：“许厂长，你的诚意的确打动了我，但改造锅炉不是小事，我们还是需要慎重考虑。但这个管理锅炉课程，一共就这几个名额，如果我们也想要，怎么办呢？”

许如意倒是不饿，就是说了一上午，特别渴，一边喝水一边回答：“人手的确不太够，您也看了，我们的技术科一共九位同事，供销科只有六位，所以一共就六个团队，现在全忙活着。“

“所以就算你们确定要合作，也需要等半个月左右。我的想法是，赵厂长说得对，这需要全盘考虑，你们可以多问问多想想，真的觉得我们合适再来找我们。譬如说北河省锅炉厂不是最近过来吗？我这不是阴阳怪气，我是真觉得，你们可以对比一下。毕竟不对比，你们也放心不下吗？不如心安。”

如果是别人，这话说出来就讽刺一样，但许如意连方案都给了，还有什么能怀疑的，大家只有一个感觉，挺有道理的。

更何况她还说了，“这个管理培训，其实就是想督促大家，赶紧跟我们合作。但今天你们是主动来找我们，又是一起来的，我也不能四个能有，两个不能有吧？”

这么说，可不是吗？这怎么分？

立时大家都明白了许如意的意思，果不其然，她说：“那就都送。”

这就圆满了。

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