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第4章 签约华意娱乐（第4页）

如果成为初级作曲人后，公司提成是六成，歌手是一点五，作曲人是两点五成。

当然，歌手的分成是看作曲人自己与歌手商量。

如果歌曲质量高，有的歌手甚至不要提成也愿意唱的。

特别是那些高级作曲人的作品，很多歌手不仅不要提成，甚至还愿意花钱买版权。

至于曲爹的作品，更是炙手可热，很多天王天后都要亲自上门去求的。

普通的一二线歌手很难得到曲爹的作品。

只要歌火了，就代表歌手也火了。

而歌手本身火了之后，各种商演，代言就会很多，收入比起一歌的收益，完全不能同日而语，自然不愁收入。

所以，歌曲分成的钱，要不要都无所谓的。

梁安歌仔细看了三遍，提出了几个条件，陈惠君看了后答应后，直接在上面签下了自己的名字。

签约完成，就正式成为了华意娱乐作曲部的见习作曲人。

陈惠君高兴道！

“好了，以后，你就是我们华意作曲部的人了。”

“作为你的领导，我来为你介绍一下我们公司的各部门。”

“这样你也能更清晰的了解华意。”

“我们公司分为艺人部，音乐部，法务部，公关部，经纪部，市场部，资源部，人事部与后勤部九个部门。”

“每一个部门有一个主管，我是音乐部的主管。”

“而音乐部又分为作曲部、作词部以及制作部三个板块。”

“作曲部有三个组，分别是一组、二组、三组。”

“作词部也一样分为三组。制作部只有一个部门，负责录制成品音乐作品。”

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“艺人部专职管理公司的所有艺人，与社交账号。

“音乐部负责创作音乐作品，其中就包括作曲，作词，录制。”

“法务部负责公司的所有合同纠纷，侵权等等法律问题。”

“公关部负责宣传，解决艺人被恶意攻击，网暴等问题。”

“经纪部则是负责带艺人，为艺人谈代言、商演的酬劳，安排艺人的档期等问题。”

“市场部负责公司的市场开拓与展。”

“资源部则是负责评定风险，并对项目进行资源投资与否。”

“比如你的作品布之前，资源部会先对你的作品进行评估，如果认为你的作品质量不错。”

“就会给出相应的资源推荐，比如在音乐平台买推荐位。给艺人或者作品进行大量的宣传预热，包括买热搜，炒作等。”

“为各艺人争抢上综艺机会，代言，商演，热门节目等事情，都是资源部的事情。”

“资源部是很重要的一个部门。”

“人事部就是负责各部门的人事调动与任命，属于公司的行政部门。”

“后勤部负责给公司艺人提供包装，出行，包括安保等事宜。”

“各部门各司其职，互不干涉，不过都是为公司的展而工作。”

“以后你只需与各同事搞好关系，别得罪他们就行了。”

经过陈惠君的一番介绍，梁安歌对公司的构成与各部门也有了一个清晰的了解。

这样就能避免因为不明白而产生一些不必要的误会。

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