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第33章 急召（第1页）

翌日清晨，淼东将诸院长急召至办公室，神情显得颇为紧张。

诸院长一进屋便察觉到了气氛的不寻常。

他问道：“你没有回家，怎么又返回了疗养院？水上运动场领导要明天午后才来洽谈。”

淼东直截了当地回答：“倘若他们临时改变行程，选择在上午到来呢？而我无法及时赶到，将会误了大事。老诸，关于水上运动场运动员比赛的具体要求，你能否再详细说一下？”

诸院长回应道：“水上比赛将延续天，所有床位他们已全数包下。关于吃住方面，每人支付元日，价格低廉。”

然而，当他们抵达淀山湖附近国企旅社，却现在此范围内的任何一家宾馆都不愿接待，原因就是价格太低了。

“比如：我们湖对岸的市政疗养院，老彭他们也拒绝了接待，谎称已满员。大致情况就是这样。”

老邯也说了等你回来，“主要的决策还需你定夺。”

淼东沉思片刻。

“在我回程的路上，前半段我几乎在车上打盹儿，后半段则一直在思考水上运动场接待的事情。”

我的想法是：元人，赚多赚少全看员工和我们的管理能力。

至于院内改造方面，我预计春节后才能进行。从本月份开始，局里出方案，一月份施工队伍便会进驻，正月十五以后正式开工。

从现在到明年二月，我们有三个半月的空档期。

“若能成功接待运动员半个月，每天满员的话，即便利润不多，也能为疗养院带来人气。”

“至少每天还能有一万元的客房和餐饮销售收入。”

淼东继续说道，“除此之外，还有其他的附带收入。加在一起，我估计会有大约o万元的收入。”

事成之后，今后还会吸引更多的新客户。因此，我们没有理由放弃接待？

诸院长听后微微点头，表示同意淼东的思路。

老诸试问：“那你觉得，我们该如何去争取这些运动员的满意度呢？毕竟他们是来参加比赛的，对环境和设施的要求肯定很高。”

淼东回答说：“确实如此。我们先得确保提供的设施是干净、舒适的。同时，我们还得提供周到的服务。在饮食方面，要确保食物的新鲜和营养。在住宿方面，要确保房间的整洁和安静。此外，我们还可以为他们提供一些额外的服务或设施，比如租赁服务。”这样不仅能满足他们的需求，还能为我们带来额外的收入。

通过这次成功的接待，我们也能为疗养院树立一个良好的形象和口碑。

当前，我们需要制定一个详细的计划。包括对设施的改造、服务的提升以及为运动员们提供的具体服务等。

然后我们需要尽快与他们进行沟通，让他们了解我们的计划和决心。

“我相信只要我们用心去做，就一定能够赢得他们的满意和信任。”

随后两人便开始商讨具体的实施计划。

他们详细地讨论了如何改造设施、如何提升服务以及如何与运动员们进行沟通等问题。

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