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天赋（第2页）

“你说的这个条件比较符合，只要有能力，公司招人不卡年龄。你让求职人等三十分钟，公司的人会过去和他面谈。”

竹青招呼孙妙出门，孙妙终于把车技练出来了，在竹青的催促下，十多分钟就杀到了人社大厅。

竹青几乎是小跑着，直奔招聘中心，果然，一堆人围在柜台前，看工作人员打电话，外围还有扛着摄像机的。

竹青平复呼吸，恢复从容，挤进圈中，问工作人员，“我是东凡的，听说有人要应聘我们公司？”

工作人员望向人群中心位置的中年人，这一看就是官场中人，笑得亲切慈和，伸出手来，“你好啊。”

“您好。”竹青上前握住，一副明白了又没全明白的表情，恭敬问：“冒昧问一下，这是……”

旁人有人站出来，笑道：“最近群衆反映很多公司违规设置岗位限制，尤其是高科技公司丶外企丶合资企业，不招35岁以上求职人员是潜规则。郑市长过来调研，看一看情况。”

体制内规矩，职称没有“副”字，竹青恍然大悟，连连保证：“郑市长放心，东凡一向致力于建设积极和谐的职场环境，我们招人不搞这些弯弯绕。”

副市长擡手指了指，对身边人笑道：“这就很好嘛。要支持稳岗阔岗，拓宽就业渠道，保就业就是保稳定。人社方面要强化精准服务，支持重点人群，不能歧视年龄大的求职者嘛！”

衆人闻言纷纷笑了起来，竹青凑趣：“东凡有顾问岗，对经验丰富的前辈，求之不得啊。”

副市长笑起来，“你们公司很不错。”

说完，带着一群人往里面走，继续调研其他岗位。

竹青趁机和副市长的秘书，不，他们的官方称呼是联络员，交换了联系方式，殷切问道：“如果要选择企业调研，东凡很愿意支持，主任如果有这方面的需求，欢迎随时和我联系。”

联络员笑着寒暄两句，快步跟上领导离开。

竹青一直在这里等着，和所有工作人员一起，目送副市长调研完成後离开。临走前，她也和副市长握手，得到一个微笑。

等人走了，竹青才长吁一口气，立刻安排行政那边的人准备资料。回到公司马上检查，一份手提袋里有公司的宣传册丶装了宣传视频的U盘丶印着公司名字的钢笔和保温杯。拎在手上抖了抖，有点轻。

“拿一个小抱枕跟过来，茶叶礼盒不要装。”这是送政府部门，展示公司形象的，必须简朴。

亲自把关之後，让孙妙押车去送。

竹青打开百科页面，把手机递到汤嘉岷面前，一字一句念道：“分管工业丶商业丶农业丶电力生産丶安全生産等工作……他可是副省级，如今世博会如火如荼，年底慰问的时候，我们如果能沾上边，就是隐形的表扬支持，今後许多不阴不阳的环节，立刻润滑起来。”

汤嘉岷也明白，世情如此，不分国家。现在反腐抓得严，又要高效办事，只能出奇招。他只是好奇，“你怎麽知道是政府部门查岗？”

竹青又把电话录音给他听，工作电话都设置了自动录音，“听工作人员带笑的声音。”

汤嘉岷听了一遍，仍旧没抓住重点，如果当时是自己接电话，最温和礼貌的处理方式也只是推给人事部门。

“听到这笑，这背台词一样的问话方式，还有时不时的停顿，我当时有两个猜测。一是政府查岗，二是网络主播搞事，普通人不会这麽找公司求职的。不管是哪一种，都要变成公司的舆论公关的正面案例。”

“去的路上，我查了比较关注就业的本地博主和相关部门信息，到了一看，果然不出所料。当时有人跟拍，这样的素材，要麽出现在会议资料内部参考里，要麽出现在新闻联播里，我们能在政府这边留一个正面印象，这是花多少钱都办不到的。”

汤嘉岷颔首，“这方面，我相信你的判断。”

竹青这土生土长的，更明白体制内的游戏规则。很多笔杆子写文章，力争做到“每个字都有出处”，像古代八股文一样。选择典型企业也是，必须有领导发话，或者有其他部门开了先例，其他部门才能依葫芦画瓢，绝不允许搞什麽异军突起丶标新立异。

现在，东凡踏出最难的第一步，日後的公关顺理成章。

正经公司不会围猎官员，可谁都想自己在政策范围内被照顾啊。

汤嘉岷看着竹青侃侃而谈，眉眼自信飞扬。这种事情，会者不难丶难者不会。一团纷杂丶无序的事情仿若混乱的线团，旁人看着毫无头绪，在竹青眼里线头却是明明白白。她对情绪的敏锐感知，令人钦佩不易，这是天赋。

“了不起！”汤嘉岷赞叹，“咱们趁着世博会的东风，争取今年的营业额翻番。”

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