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第5章 我很能熬夜（第1页）

第5章我很能熬夜！

杜时和罗彬是面试平面设计师实习生岗位的，他们的设计作品也提前发到HR邮箱了。

“两位的基本信息我们已经了解了，我们也看了你们的作品集，那麽第一个问题是请对自己的技术做个自我评价，从左边的这位先开始。”

面试官只有两人，一位擦着艳丽的口红，是嘉禾HR，年龄看起来偏大丶两鬓斑白的男士面前放着内容出部门经理的名牌。

前两个问题由HR提问，如果答得令两人都满意，才有机会和部门经理对话。

“经过系统性的学习，我的设计技巧得到了专业课老师的认可...”

杜时的回答中规中矩，没什麽亮点，甚至有些像网络上的自我介绍摸模板，主要还在表明自己进了公司後，愿意努力的态度。

按照他对这次面试的理解，嘉禾公关招实习生，一方面是看你的学历丶经验，很大一部分是要看实习生是否听话丶是否努力。

刚进公司的学生，公司不可能把重大项目交给你，你面试时候把自己宣传地能带领公司走向成功，人家也不会放心。

比起你学习成绩有多高，公司更注重的是这个实习生的情商和态度，社会不是育儿所，一个愿意服从公司安排又上进的实习生，才能给部门减轻负担。

其实杜时也想多说些有关专业的优势，但大学时期的杜时就是个整天丧气的青春期少年，除了在球场上释放多馀的压力，学习还真不算认真的。

“领导们好，我叫罗彬，像之前自我介绍说过的，我的学习成绩是专业课前三，也跟着老师做了很多外包项目，其中这些作品都能代表我的设计技术...”罗彬说的这些他都没有，对他来说，是个劣势。

杜时是理解的，他俩是同组面试者，也是竞争对手，如果罗彬不想成功，不可能出现在这间屋子的。

可他接下来的话，杜时却没想到。

“面试官们，我想多说两句。嘉禾国内顶级的公关公司，员工的学历最低都是重点大学的本科毕业生，从来都没有重点大学以外的学生进入过公司，我想贵公司是不会让一个野鸡大学的毕业生成为实习生的，这样多影响公司形象呀，您说是不是？”

野鸡大学，这话说的可够难听的。

杜时上下打量了身旁滔滔不绝的青年，为了打败竞争对手，自作聪明丶挑拨离间，年纪轻轻的孩子怎麽能有这麽重的心思？

“两位的回答都很好，接下来的面试交给白经理，白经理。”

经历刚才的激情阐述，罗彬显然觉得自己的做法很有用，一直保持的翩翩君子的模样消失了，脸上更多的是小人得志的神情。

白经理一直笑眯眯的，看起来是个很好说话的领导，他一接手面试，紧张的气氛减轻不少。

“两位小夥子不要紧张，我问几个问题，你们可以思考好再回答。”他本就长相温和，说话间带上了长辈对小辈的疼爱之情，如果杜时内芯不是个重生归来的男人，大概也要以为他是个很容易欺骗的领导，“既然你们面试的是同一个职位，你们可以说说，觉得在这个岗位上自己比对方有什麽优势？”

还没等白经理指明谁先回答，罗彬就洋洋得意地抢先回答，“我想这已经很清楚了，我不仅学校比他好，做过很多课外实践项目，上交的资料里还有一封学校老师的推荐信，如果是我面试上这个岗位，一定能让部门有所建树的，这些方面杜先生没有比我强的吧！”

在部门领导和公司HR的注视下，他竟然还明目张胆地白了自己一眼？

杜时无奈地笑了笑。

他没有抢着回答，等罗彬满足了过度的表演欲後，这才不紧不慢的说道，“首先我得承认，我的履历和面试资料不够丰富。但我想一个设计师不仅要埋头做设计，理解客户丶同事的诉求，同时需要在作品完成之後和他们用最恰当的语言交流意见，在公司里这一点很重要。”

“还有，大学期间，我做过销售丶餐厅服务员这些基层岗位，可能这些与专业课没有联系，但这些打工经验让我比起在学校里让我学到了更多。最後，我年轻力壮，是个蛮能熬夜的人...”

“啧。”重点大学的学生罗彬，打断了杜时的表达，他反问道，“熬夜算什麽优点？给你工资又不是让你来熬夜的，早点做完事情，早点回去就行了。”

“公关公司的设计师，加班是常态，有活动时跟完装修现场更是普遍，能熬夜也是个很重要的特征。我说完了，白经理。”

杜时的话在刚毕业的学生听来，可能很荒诞。

这些优点怎麽能是一个设计师的优点？

在罗彬的心里，设计师是要设计伟大艺术品的，他进嘉禾也是要做大事的，完成一个举世无双的设计作品，或者成为团队中不可或缺的存在都行，绝不是做现场监工这种杂事。

野鸡大学的学生果然思想也是低端，回答问题的点真是好笑。

对杜时的回答，罗彬依旧保持嗤之以鼻的态度。

听了他俩的回答，眯着眼睛的白经理没有特殊的表示，接着问道，“小杜，我想问问你，对未来的职业有什麽想法吗？”

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