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第107章 整顿逆子进行时二更（第3页）

盛栗说完，告诉李婷让她统计一下人数，转头进了办公室。

旅游公司现在乌烟瘴气，盛栗想把它变好，前提是人心所向，她需要真心留下来，和她一起努力的人。

刚才第一次照面，她在很多人眼里看到了不屑，颓丧，以及对这里毫无留恋的神情，她尊重每个人的选择，所以她给到这些人选择。

想走的她不拦着，甚至会给到最高的赔偿，好聚好散。

不想走的，也不能像现在这样，敷衍了事，但机会只有一次，如果有的人贪得无厌，就不要怪她不讲情面。

盛栗的一番话犹如一颗炸弹，迅速在办公室炸开了锅。

盛栗的做法，可谓是不走寻常路，新老板上来的第一天，不是画饼激励，也不是搞小动作寻找支持者，而是直截了当，不藏着掖着的让大家选。

给的条件也是合理合法，甚至超过一般赔偿很多的，还让每个人自由选择，让人无从指摘。

一时大家混乱了，搞不清楚这个老板的路数，这算是好，还是不好呢？

公司的各种小群激烈讨论：

“这个新老板怎麽这麽莽，一上来就安排裁员大礼包”

“谁说不是了，这什麽路数我没看懂。”

“怎麽办，你走不走？赔的好多，够玩一阵子了。”

“我也不知道，这里我早就不想待了，但现在到跟前了，又有些犹豫。”

“现在工作有点不好找，但赔偿金听新老板的意思，给的还很足，我有些犹豫。”

“我也是，但老板说了，只有这一次机会，以後可就没这麽多赔偿了。”

大家纷纷发表意见，一时半会也给不出答案，离开就没工作，现在不走，万一以後呆不下去，又没有赔偿，实在令人纠结。

……

盛栗这一招属于明谋，大家都知道，新老板的意思：

让不愿意在公司的人主动离开，留下愿意继续做下去的人，但因为给的钱足够多，大家连抱怨都没了，只有纠结，好几个人出去打电话和朋友家人商量。

张总的小团体也在激烈讨论：

“这新老板大方啊，这按照最高标准赔钱，一个人得赔多少。”张总的狗腿子率先打开话头。

张总不屑的接话：“这就是个人傻钱多的傻子，给人赔那麽多钱，钱多了烧的，要是把这个事情交给我，我分分钟让她省钱，随便找个理由劝退就好，何必给那麽多钱。”

张总现在认定了，盛栗就是个有钱没处花的草包富二代，好拿捏的很。

一上来就让人离开赔钱，在他看来是完全没必要的事，想让人走，办法多的是。

这样的事他以前没少干，可以说，前老板交给他所有的工作里，他最擅长的就是这个。

虽然盛栗赔的钱不是他的钱，但在张总看来，这钱给别人不给他，就是他的损失。

如果把这钱给他，哪怕不需要全部，他也能把这些人赶走，可惜了，这个新老板太没眼光了。

群里人纷纷附和，彩虹屁不要钱一样的放送，还是张总厉害，新老板没经验，啥也不懂。

吹完彩虹屁，一个狗腿子问出了大家都想问的问题：“我们撤吗？”

一时间，群里安静了，都在等张总的回复，赔那麽多钱，可是一个不小的诱惑，张总撤了，他们在这个公司也不好呆了。

张总派系的人，虽然平常在公司耀武扬威的，但他们自己是知道自己有几斤几两的。

仗着张总的关系做到了管理层，工资待遇也不错，但离开了公司，就凭他们的能力，他们是肯定在外面找不到这样好的。

对他们来说，一时的赔偿虽然具有诱惑力，但比起长久的利益，还是继续待下去比较划算，所以他们是最不希望张总离开的人。

张总发了一个给爷爷瞧好了的表情包：

“不着急，这个新老板几斤几两，我已经看的清楚了，等我会会她，迟早给她拿捏住了。”

张总的自信爆棚，他确定已经看清了盛栗的路数，十分肯定可以搞定这个什麽都不懂的草包。

下班之前，李婷将统计名单交给盛栗，走的人比盛栗想象中的少，没走的人一方面是对公司有点希望，还有一部分人也是因为害怕出去找不到工作。

最让盛栗意外的是，张总派系的人一个都没走。看来，他们比她想象的要贪婪，不过他们没走正好。

拿着新财务给的账目，盛栗冷笑，现在给你们机会好聚好散，你们不愿意，那就等着，过不了多久，你们就要把不该拿的东西，全部都吐出来。

那头的张总，让他派系的所有人都按兵不动，暗戳戳的在小群商量着对付新老板的办法。

张总对他一个狗腿子说：“你快下班了去问问新老板，今天还有什麽事需要交代吗？”

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