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第64章 第 64 章 杜绝加班不良风气（第2页）

因此主管一说明天上班的时候要开会，讨论如何提高效率，所有人都激动了起来。

“下班下班，晚上去吃点好的，明天就要开始更努力的工作了！”

“希望这个月我们车间能是第1名，第1名能多拿300块钱的奖金呢！”

“你的经验值有多少了？我这个月真是有够倒霉的，又是感冒，又是发烧，又是来例假，前前後後请了好多天假，感觉得下个月才能升级了。”

“晚上有人一起组团去做头发吗？宿舍楼下新开了一家理发店，我挺想去试试看的，但我真是怕了！有人在里面做过吗？理发师的手艺怎麽样？”

“我上次听总经理说，明年要举办一个分厂大比拼，第一的分厂能得到一笔资金，据说是能用来筹备豪华电影院，以後在厂区里面就能免费看电影了。”

员工们叽叽喳喳地去换衣间脱下工作服，换上自己的日常衣服，三三两两的去食堂图书馆或是坐班车去市区逛街。

有力量厂区的占地面积非常大，除了厂房丶仓库丶宿舍楼丶食堂以及行政楼外，还有一些多功能用途的商铺。

有些是对外招标的，有些是她们工厂自己经营面向员工的福利商铺。

比如说理发店，几千近万的女员工，有一个技术好的理发店是很正常的事情吧？为了方便员工们，管理层特意请了一批据说听得懂人话的女理发师。

但理发这种事情比开盲盒更像赌博，虽然价格不高——自助洗头一块一次丶普通洗头5块一次丶水疗20一次丶洗剪吹15一次丶烫染99-199一次。

但没有现成的案例在眼前她们还是不太敢赌。

不过有了这家理发店之後，她们的剪发能够更方便了。

工厂虽然有公交车能够直达市区，但整个工厂还是相对来说比较封闭的，直接将厂区内的店铺出租虽然是更方便且能降低管理成本的方案，但是不可控的因素太多，现在的有力量工厂正被放在风口浪尖上，还是要谨慎一些。

万一有人故意要针对她们做出一些不好的事情，比如说煽动丶分裂员工，甚至是更极端一点的做法，要对外来人员进行筛查的工作量就更大了。不如一刀切将厂区完全打造成属于有力量公司全然可以控制的工厂。

这样一来，超市丶理发店丶电影院这类商铺也要变成半员工福利性质的设施。

商业间谍这件事情无法杜绝，毕竟有力量工厂员工人数这麽多，林子大了什麽鸟都有，想要管理好，如此数量庞大的员工本身就是一个不简单的事情。

但大家都是一个公司的员工，属于利益共同体中的一员，需要进行考量的因素就会变的更多。

而且有力量的管理层们自信自己在福利待遇方面不会比任何公司差！进了她们的有力量，就算是间谍也会拿出120万分的干劲，努力为有力量的事业添砖加瓦！

有力量工厂一片欣欣向荣，虽然有着年底要冲业绩的紧迫感，但每个员工的脸上都洋溢着轻松闲适的笑容。

下班的时候只需要好好休息，为明天的上班做主准备，至于上班时要烦恼的——到了明天的上班打卡时间再考虑吧！

“就算真的要烦恼，也是那些管理层们要考虑的事情，我一个厂妹只要好好干活就行了！”

员工们没心没肺的开啓了自己的下班生活。

同样是“厂妹”，万阳集团下面的自动售货机生産制造工厂就没那麽轻松了。

曲柔下的订单量很大，虽然她只要求了第1批5000台自动售货机的出货时间，但董事长对这件事情非常重视，亲自找了分公司的负责人谈话，要求这批数量高达20万台的自动售货机能在2月底之前赶工做出来。

负责人回去就开了一个会议，让各部门经理去给员工们做做思想工作，争取在2月份之前赶工交上。

各部门经理回去就下达了死命令，要求在过完年之前把这批货赶工做出来。

为了这批货能在规定的时间内交上去，各部门负责人肉痛地加码了加奖金的承诺——只要大家好好干，按照规定时间把货交上，大家都能拿到奖金！

为了有钱过个好年，每个员工几乎是在拼了命的加班干活，一想到加班费和奖金，他们干活加班都加的很有劲！

曲柔收到了梦中情谷的第2天就收到了第2批自动售货机已经收到货的短信。

“这麽快？！”曲柔很震惊，距离第1批交货时间才过去多久啊？！更重要的是这批货的数量竟然高达3万之多。

“他们的员工都是铁打的吗？都不用休息的吗？！”曲柔都震撼了，她可不是什麽傻白甜，这个数量和这个速度用脚趾甲想也知道底下的工人加班情况有多麽可怕。

自动售货机不是什麽高难度的东西，虽然数量高达20万台，但售货机的单价不高，这一单万阳赚的钱也不多。

但下这个订单的人是曲柔，因为是去了整个万洋集团的高层，都非常重视，和有力量公司负责人对接的甚至是万阳集团的董事长。

从有力量公司负责人那里在转达这个消息，中间多了这一道环节，就证明万阳集团实际交付的时间更早。

“唉，算了，这是人家的公司企业文化。”

曲柔倒是没有多少泛滥的同情心，每个人都有每个人的活法，每个公司自有自己的生存之道。

有力量公司能够开出这麽好的工作的福利待遇，根本原因是因为有曲柔这个财神在後面坐镇，确保资金链不会断裂，哪怕是回本回的慢一点也没有关系。

但万阳集团这个庞然大物可就没有这麽好的条件了，虽然曾经是辉煌的千亿集团，但各种拖後腿的管理层和公司制度已经严重地腐蚀了上上下下每个工厂。

他们的生态已经固定，员工也已经习惯了咬牙坚持用自己的健康换金钱。

为了有更多的钱回家，过个好年他们多上几个通宵夜班不算什麽！甚至会觉得公司挺好的，给他们这个加班拿奖金的机会。

不少公司加班都没有加班费，加了班也不一定有奖金拿呢！

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