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第67章 大明KPI 一个被年底考核逼疯了的社（第2页）

吃饭不准喂——“不肯吃？饿死拉倒！”

——“哭？那就让他哭死，饿死的还知道，哭死的小孩我还真没见过，这回就让我开开眼吧。”

赵小照说：“妈，你怎麽管我的，你也怎麽管他们呗。”

这种苦，不能只让我一个人承受。

大家有福不同享，有难得同担呐。

张宛拍拍他的脑瓜：“那你说怎麽管？”

他扬起头：“对啊，怎麽管呢？”

这就是没上过班的坏处了。

但凡上过两天班，看别人怎麽折腾你的，你就知道如何折腾别人了。

“来，跟我读——”

翰林院的先生教四书五经，但教不了外语。

赵小照一个字母一个字母读：“K——P——I，什麽意思？”

KPI——关键绩效指标考核。

小照看着密密麻麻的字：“妈，你要用这个去应付他们？”

大明没有考核吗？

不，快有了。

几十年後，张居正就会带着他《考成法》闪亮登场，让万历朝的臣子享受一下KPI的待遇。

月有考，岁有稽，严综核，奏实效。

可惜在没有电没有网没有手机的大明，也只能到这个份上了，只能月考，没法日报了。

赵小照不明觉厉，兴奋地问：“那什麽时候开始？”

他一定要好好围观。

“不急。”

张居正这样的人物，搞改革都要脱掉半层皮，而且人亡政息，虽然短期内整顿了吏治，到底还是没能延续下去。

她现在说要这麽干，就算强行推行，也不好办。

“先试点一下吧。”

试试水，看看反应。

她找来司礼监一把手萧敬。

“本宫见宫内外的太监多有懈怠不法的，需要严加管理。”

此时的萧敬还没有察觉到不妙。

他是宫中的老好人了，不轻易得罪人，也没什麽坚定的立场。

後面他甚至和宁王朱宸濠都有些暗地的交往，不过武宗见他年纪大了，没和他一般计较而已。

因此，他当然说会回去好好管，却没具体说要怎麽管，也没真的想管。

张宛想，幸亏朱棣让宫中的太监识字。

不然要都是文盲，看不懂考核表，也不好办。

明朝的太监遍布各地，不识字，也没法子替宫里办差事。

就先从这些识字的来，太监中识字的，也都是中高层了。

何鼎也被喊来了，他反正一向不怕得罪人，这事他干最合适了。

“按照名录，将每人的事务造三个文簿，说明何时开办，何时完成，完成後注销。欺隐拖拉者参奏，劣者淘汰，贤者提拔。”

既然大明宦官是正经差事，那就得正经着办。

大几万人呢，不可人浮于事。

张宛伸出三根手指：“再强调一下，考成的三要素是什麽，业绩丶效率丶发展。”

太监：业绩？干这一行能有什麽业绩？

＊

宦官和文官，向来是死对头。

像张居正和冯保这种配合默契的，那真得皇帝年纪小才行。

皇帝一长成丶一亲政，你俩全都要完。

不过，看着这内监的考成办法，连吏部考功司的人都觉得——“是不是太狠了？”

这还让不让人摸鱼了？

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