大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第7章 自信（第2页）

小曹说：“两百万。”

江好又开始算了。

一年两百万，十年两千万，要亏个一百年才能亏掉两个亿。

这样算下来，确实是一件很迫在眉急的事情。必须要解决。

江好一脸严肃地听着。

小曹话锋一转：“不过也不用太担心，只要在营销手段上进行一些转变，还是有很大把握能够转亏为盈的。”

江好眨巴了一下眼睛：“能赚多少？”

小曹：“这个我没有绝对的把握，但达到同行业同规模的水平是没有问题的。”

江好听不太懂。

但是他这个人有一个优点，那就是听不懂的就不乱插手，点了点头：“听你的。”

小曹继续说：“酒店前任老板把他的管理团队都带走了，现在最要紧的是——招人，不知道江总的预算是多少？”

江好想了想：“没有预算。”

小曹：“？”

江好：“只要合适的，多少钱都行。”

上过班的都是，没有要求是最麻烦的。

小曹觉得面前这位新上任的老板不太懂行业的基本水平，抽出一叠资料递了过去：“您可以看看岗位的薪资水平。”

江好接了过去，低头认真地看着，一字一字地念着：“财务助理……要求本科及以上……工资3000……”他不可置信，惊呼了一声，“这麽低？”

小曹：“低吗？财务都是这个工资。”

江好：“我端盘子一个月都有两千多了。”

江好的学历不高，一直对大学生有一种滤镜，可没想到别人辛辛苦苦上了十几年学，出来工资还不如端盘子。

他不能接受。

“不行。”江好摇头，“太低了，最少也要给……八千。”

小曹：“……”

江好不太了解财务行业的薪资水平，迟疑了一下：“是不是还太少了？”

小曹艰难地说：“……不是。”

江好掰着手指：“人家初高中六年，本科四年，上了十年的学，专业水平和学习能力肯定没问题，毕业只有3000一个月，这不是让别人白白读书了吗？”

以打工人的角度，小曹觉得江好说得很有道理，可站在老板的位置，他又忍不住劝说：“可是，这样基础的岗位出现薪资倒挂，别人知道了会不满意的。”

江好：“哦。”

江好想了想，给出了一个解决的办法：“那就全部加工资。”他看名点菜，“财务总监加到3万，营销经理底薪1万，服务员也给5千一个月，兼职的时薪加到30块钱一个小时。”

小曹：“？？？”

哪里有这麽加工资的？

不要命了？

小曹以专业的角度劝说：“在人力资源上投入太多，会亏本的，就算後期酒店盈利了，也全花在发工资上了。”

江好：“我不需要盈利，只要不亏钱就行。”

小曹想不明白，忍不住说：“你连两千块钱都要拿到手，几百万的盈利不要？”

江好严谨地说：“那是我应得的工资，不一样的。”他哗哗翻着招聘要求，“对了，不管是管理岗位还是服务员，五险一金都要给他们交上。”

小曹有点晕。

这还没完，江好继续说：“就算是服务员丶保洁也要有福利，年终奖，年假一个都不能少。”

小曹恍惚地想。

这真的是在做生意吗？简直就是在做慈善啊！

江好说完以後，诚恳地说：“我没什麽文化，很多东西都不懂，要是还有落下的福利，你提醒我一下。”

小曹提了个意见：“给服务员的待遇是不是太好了？”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。