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第98章 心境 想做自己想做的事陆淮仔细读楚萱的申请 看她的辞职理由跟她一向在工作上的果决脾性很像 写得简明扼要 私人原因（第1页）

第98章心境“想做自己想做的事。”……陆淮仔细读楚萱的申请，看她的辞职理由，跟她一向在工作上的果决脾性很像，写得简明扼要：私人原因。

什麽样的私人原因她没细说，但不论是作为她的直接上司，还是作为意料不到她忽然来这一出的男友，他都有权过问。

陆淮拿出手机直接打了个电话过去，然而打几次楚萱都没接。

这还是第一次在上班时间没联系上她人，陆淮放下手机时，办公室门前的工位上关穆刷地站了起来，拿着笔和笔记本就匆匆朝门口方向走。

他视线顺着关穆移过去，门外过道上，楚萱手拿着电脑正走过，身後跟着她部门另两个人，看关穆也跟上去的架势，应该是要去开部门会议。

楚萱也确实是要去开会。

既然已经决定要走，该放手让另三人接手的事情她也打算趁早放出去。

周子玮是摄影，技术为先，不需要改变什麽，楚萱比较担心章玉薇。

当初面试时章玉薇的几个创意都很优秀，但入职之後她的表现却平平，每周提交到她手上的文案都没有特别的吸引力，有时候还说她给的范围太笼统，需要她先定个框架她才好操作。

楚萱专门招应届毕业生来，就是因为他们没经历过职场的约束，思想还没定型，他们越天马行空，越能碰撞出更好的创意，越能做出更好的内容。

然而现在有些事与愿违。

职场新人的第一份工作至关重要，既是职业规划的开端，也是培养职业习惯的最佳时期，楚萱已经预设了离职时间，准备在临走前逼章玉薇一把，看她能不能在文案这条路上走得下去。

给了三人开年红包，开场寒暄几句，她就切入了正题：“接下来一个月，部门的节目文案全按玉薇这边写的来，玉薇辛苦一下多想几个，每周一例会定内容时我们再商量选哪个做。”

重任砸来，章玉薇惊讶无比，有点支支吾吾：“萱姐，我怕做不好。”

反应和之前听到年会上要合力准备节目时一模一样，楚萱心中无声叹了一息，口中依然既安慰又鼓励：“还没做呢，不要先预设结果，等後面出内容有数据了，才知道做得好不好。先做，好吗？”

章玉薇还想问话，被楚萱捷足先登：“这个月的内容没有主题，你想写什麽就写什麽，你自己全权决定。”

安排好章玉薇後，楚萱将部门成立以来的数据调出来展示，先总结了涨幅，表明今年继续按这个速度增长，完成部门销售指标绰绰有馀。

又将各个平台上前三个表现最好的内容调出来，说：“即使短期内再出不了爆款，目前这几个内容也能打一阵，所以，我们还是重点打磨内容，不急着端菜上桌。”

先给人压力，接着立刻鼓励打气，关穆一下瞧出她的反常调性来，会後径直问：“你怎麽了呢？这麽急着给人派任务。”

楚萱也没有藏掖，直说了要辞职的事。

关穆顿一下，问她：“你要为了避嫌跟老大之间的事，牺牲自己的事业？”吻照的热搜挂了一整天，要说全公司上下不知道这事纯粹自欺欺人。

但以她看来，自从新部门成立後，楚萱作为主心骨耗费的心血是看得见的，得到的成果也是看得见的。两个实习生来之前她几乎算是单打独斗，成效就那麽显着，後来部门人员配置完整，她有一套软硬兼施的管理方式，部门同事之间的氛围也良好。

简单来说，事业前景很好，成长空间也高，更何况CG还是陆大佬的，公丶私两方面她都有足够的底气和资格，她就没必要走。

但楚萱摇了下头：“不是因为他。”

她和陆淮的事当然也会让她尴尬，今早一进公司同事们看她的眼神就多有复杂，但她辞职真是并非心血来潮。

前十年她做的都是必须要做的事，完成学业丶挣钱治病丶克服障碍平安活下来等等等等，但今後：“想做自己想做的事。”

关穆戏谑道：“你这意思，跟现在做的都是迫不得已的事一样。”

楚萱笑笑没说什麽。

她和关穆本质上有差别，关穆家世好，身後有人托底，做什麽事都有一点玩乐心态，而她就一个普通大衆，一直为生存丶为生活过很很紧绷，工作上竭尽努力，不是因为真多麽喜欢这份工作，而是需要它而已。

如今她心境有了变化，想活出恣意一点的人生。

关穆不清楚她这种心底由沉重变轻松的过程，但知道楚萱的能力，也知道她说一不二的个性，楚萱定了的事估计不会再变，她只是可惜不能再跟她这样聪慧能干丶沟通顺畅的人共事下去。

两人说着话出了会议室，路过隔壁那间小会议室时，姜姗正从里面一脸不悦地出来，看他俩一眼，没打招呼就匆匆走了。

没几秒王建玲也从会议室出来，楚萱见她一脸愁容，问她：“建玲姐，这是发生了什麽事？”

王建玲：“姜姗要辞职。”

关穆脱口而出：“啊？她也要走？”

这个“也”字清晰明了，王建玲疑惑地问：“还有谁要走？”

关穆却没答。

楚萱这时再问：“姗姐为什麽要辞职？”

王建玲叹息一声：“没领到年终奖。”

楚萱和关穆俱是一惊：他们新媒体部新成立，整个部门的人被公司全当成实习生不发奖金也罢了，姜姗在CG干了那麽多年，怎麽也没领到奖金？

楚萱立刻再问原因，才知道负责管行政人事的张总为了开源节流，说是公司请假一个月以上的员工也没计算年终奖。

关穆锐评：“这规定不就专门针对休産假的人？”其他员工谁会无缘无情故请一个月假。

王建玲没说话，她是一个做事情的，上头领导让她怎麽做她照着做，曾反驳过也被怼了回来，不止无能为力，现在还成了出气筒，姜姗直接将气往她身上撒。

连关穆都讽刺说：“你们部门怎麽还搞性别歧视？全公司明明你们部门的女性最多。”

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