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第51章 坏狗的午餐是自己的主人（第3页）

魏梨：？

“有眼色啊，进步得很快嘛。”裴恩秀扯住魏梨的脚踝，将人完全拉到怀里，“你没救了。”

“红月！你就这样叛变了……救——唔！”

***

未光总裁办的电话已经被打爆了。

会议从早开到晚，刚解决一个问题，就有一百个问题冒出来，曾经魏梨在台前，魏家大部分人每天一睁眼，就有真金白银入账，虽说流水没有几个亿，但几百万也是稳稳的。

现在魏梨走了，最高代表的位置一直空悬，各家有各家的打算，谁也不肯让谁，也的确没有真正厉害的人能将大局一并揽下，高层乱成了一锅粥。

与此同时，中层的部分领导也纷纷提出了离职，她们都是各个核心环节的负责人，承上啓下的人撂挑子不干，底层也乱成一锅粥，一时人心惶惶。

大厦倾塌犹如雪崩，噩耗是接二连三传进会议室。

“不好了！实验室01号到56号，共计477名员工同时对上个月的薪资提出了质疑，他们说，如果不能按照合同履行，就将上告劳动部，请求仲裁！”

张茹仪手里股权最多，她坐在椅子上，百无聊赖地玩手，钱她早就捞够了，她本就恨财阀，巴不得魏家马上覆灭。

一个男人狠狠拍桌，道：“薪资有什麽问题！不都是按照合同发的！？我看他们就是趁乱想造反！”

汇报的人面露难色，说：“去年年底，未光内部调薪，他们全部签了新的劳动合同，里面新增了月度弹性奖金和高级技术人员直接参与项目分红的条款，但不知道为什麽，技术部那边升级了计薪程序，财务这边也是在线上处理的，可发出的工资就是不对。”

她顿了顿，说：“财务刚刚重新计算了一遍，工资确实发错了，而且少发了9782万……”

“什麽！”

会议室里所有人都擡起头，有人率先反应过来，“肯定是魏梨搞的鬼！她就是故意！”

联邦尊重人才，尤其是高科技人才，这一类人员享受极高的劳动保障，一旦被欺骗，一告一个准。

而且是拖一罚十，拖欠一个月的工资，就要罚十个月的工资。

即便公司账上有钱，这个月发完了，下个月又要发，像无底洞一样。

除非未光把人开了，但他们是未光真正的支柱，研究人员没了，一切都如空中楼阁，将化为泡影。

而且，开除研究人员，需要赔N+10，更赔不起。

与此同时，公关部和法务部的人一起进来汇报。

“裴氏前两天还说，只是取消去年年底的合作，刚刚又说，要取消全部合作！”

坏消息比雪崩来得还猛。

“不是签过合同了吗！哪儿有说停止合作就停止合作的！法务告啊！”

法务部的人将合同分发下去，拿着标红段大声朗读：

「第七条合作基础及终止条件

7.1甲乙双方确认，本合作协议的签订系基于魏梨作为乙方核心履约人员的特殊专业能力。魏梨的持续参与履行系本协议不可分割的重要组成部分。」

场中大部分人的脸都白了。

她顿了顿，继续念：

「7.2出现以下任一情形时，本协议自动终止：

（1）魏梨因个人原因主动解除与乙方的劳动关系；

（2）乙方单方调整魏梨工作岗位导致其无法继续履行本协议约定义务；

……」

合同被方才开口的男人狠狠摔在地上，他怒道：“魏梨当时要声明，说她卸任是因为未光战略调整，原来是在这里等着我们！这不就符合第二条了嘛！而且她当时还要了盖章的免责协议！我就说不能给吧！”

张茹仪云淡风轻地瞥了他一眼，说：“不给？不给未光当时就要完蛋。”

法务部的人比任何人都清楚，优势不在未光，她眼底似乎还有嘲笑的意味一闪而过，委婉提醒，“还有违约条款。”

「第八条违约责任

……

8.2因7.2（2）（3）（4）项情形导致协议终止的，乙方除应赔偿甲方实际损失外，还须按本协议标的总额的25%支付违约金。」

法务部的人怕他们看不明白，又道：“由于协议履行期不满一年，我们无法享受减免条款，同时，还需要在15天内全额支付违约金，总额为960亿。”

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