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第10章（第2页）

而且既不是在研究美甲，也不是在研究和各种品牌的新品，而是在看工作的文档。

「温温姐。」杜雨小声喊了一句。

「是小雨，这麽晚了还没走吗？」温明舒这才意识到办公室里来了人，目光从屏幕上收回来，紧绷的神经也松快了些。

杜雨：「有一些文件刚刚处理完。」

说着，她将整理好的东西递了过去。

温明舒翻看了一会，清秀的眉毛微微皱了下：「这次还是没有赵仪的表格吗？」

杜雨有些不好意思，毕竟这件事情是她负责。

听到杜雨不说话，温明舒就明白了。

她已经给了赵仪这麽长时间，他却依然不配合。

温明舒转移了一下目光，滑动表格，给自己刚刚的浏览内容做了个记录。

人事整顿是她来到设计部就一直在做的事情。

公司发展到这个阶段，各部门都在平稳运行，按照道理来说，想要进一步开拓市场，用创新的力量扩大业务板块创造营销额，不是一件难事。

但是从进来之後，温明舒亲眼所见，她和众人都觉得新颖丶亮眼丶设计感足的产品，反而落了下风，最终推向市场的，是那些平平无奇的产品。

创新和改变是锦上添花，平庸也并不是致命。

就像是用金箔包裹着的礼盒，在光彩夺人的表层下，谁又会细究里面的材料呢？

这个点君漾姐也不是意识不到，只是她作为执行总监，还要监管一部分股东的职责，分身乏术。

他们部门其实不缺人才，但是对於人才的资源和职责分配，却有不少的问题。因此温明舒这段时间的工作，就是想将人员做重新整合和分配。

杜雨协助她将大家的学历丶工作经历丶项目经历以及特长等全部整理出来，同时设计了一些调查问卷下发下去，做全面的了解。

但反馈上来的内容非常不尽人意。

她能理解大家工作之馀不想做这些事情，但是她已经提前向君漾姐打过了招呼，说这部分内容会当作绩效考核的内容。

简单来说，填两张表和加一天班拿到的奖金是相同的。

饶是如此，收上来的材料也是参差不齐，质量堪忧。

就拿那个赵仪来说，还有他手下那一群乌合之众，杜雨至少当面催促过他三次，但是他提交上来的门萨测试题以及MBTI人格测试题目，依然非常敷衍了事。

很多选项不是连续b就是连续选d，需要简述的题目就更离谱了，那字写的甚至不如二年级的小学生。

杜雨以为温明舒会生气。

但是她没有，看到她手上的材料，眯着眼睛笑道：「辛苦了。」

杜雨愣了一下。

温明舒继续问：「你怎麽回去？要不要我送你一程？」

杜雨连忙摆手：「不用不用，我家很近，骑小电动就行。」

这个世界上哪有让上司送自己回家的道理？

这种领导夹菜我转桌的事情她可不能做。

「好吧。」温明舒感觉有些累，下意识地揉了下眼睛，「那你注意安全。」

离开温暖的办公室，空气中满是坠坠的冷意。

温明舒正准备去车库提车，忽然在楼下看到一个身影。

男人穿了件黑色大衣，神情一如既往的淡漠，只是那天然优越的骨相，让人注视到就轻易挪不开眼。

「你怎麽来了？」温明舒走近，剔透的眼眸微眨，疑惑道。

「打不通你的电话，就来看看。」

温明舒下意识地看了眼手机，果然，上面有三个未接来电。

她当时专心致志地看文档，所以将手机调了静音，没想到这麽晚了，谢之彦还会联系她。

「有事吗？」

谢之彦：「想同你商量一下去我家拜访的时间。」

这几天温明舒忙着整理人事档案的事情，差点忘了这件事。

「好的，我近几天都可以，您安排就行。」

两人敲定了一下时间，定在两天後的早上。

临别之前，谢之彦问：「需要我送温小姐回家吗？」

温明舒摆手：「不用，我自己开车就可以。」

谢之彦看了她一眼，面露迟疑。<="<hr>

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